把好“入口关”，全面从严治党

       党中央反复强调，党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。管好领导干部这个“关键少数”，党规党纪犹如“紧箍咒”，反腐败则好比“杀威棒”，然而光靠这两样硬约束还不够。把好选人用人的“入口关”，上好日常监督的“必修课”，同样至关重要。（11月7日 人民日报）

       火车跑的快，全靠车头带，如果干部出现问题，整个党员队伍就可能无法进步，甚至有倒退的危险。所以，从严治党，首先要从严治吏。选人用人是建设领导干部队伍的第一关，把好选人用人的“入口关”，就是要在平时对党员干部“勤监督”，“多管理”为选人用人做准备，而在选人用人时要“明标准”，“细审查”，才能确保能够打造出一支纯洁、坚强、干练、生命力顽强的领导干部队伍。

       “勤监督”就是加强平时对党员干部的监督，以党规党纪对领导干部进行约束。很多党员干部在平时工作中，拥有侥幸心理，认为自己是“灯下黑”，即使有些违法违纪行为也不会被人发现，从而导致贪污腐败行为的发生，给国家和人民造成不可挽回的损失。因此，相关机构应当在干部平时工作中，加强对其进行监督，确保其言行举止都在党的监督和管理之下，让遵纪守法成为党员干部平时工作生活的一个必备品德，也为全面从严治党打下牢固的基础。

       “多管理”则是保证党对党员干部的绝对管理。确保党员干部能够在平时提高自主学习的意识，不断提高思想觉悟，及时了解党中央的方针政策，坚守全心全意为人民服务的最高宗旨。加强对党员干部的管理，让其能够在党的正确领导下进步。加强对党员干部的管理，也能确保组织对干部平时工作情况有一个客观公平的了解，为干部的选用提供参考意见。

       “明标准”应是明确选人用人标准，为干部选用提供一个公平公正的平台。干部选用要保证绝对的公平，所以要明确一个合理合法的选用标准，提高干部选用的工作效率，对不符合要求的党员干部一律排除在外。并且，在选用标准中明确责任追究，对有违规、违法行为一律严惩不贷，让全面从严治党落到实处。

       “细审查”是要在审查过程中做到细致到位。对党员干部的审查工作，是选用工作的重中之重，因此，要做到足够的细致到位。不让尸位素餐，“带病”的干部蒙混过关。保证选用的每一个干部都是经得住考验的，符合选用标准的合格好干部。
全面从严治党是党发展的必要保证，而从严治吏是从严治党的关键，因此，选用合格党员干部是保证党员干部队伍纯洁性的基础，也是为从严治吏提高有力的保障，更是全面从严治党的有效措施。（辰禹）