组工干部要带头践行求真务实之风
要形成一种追求求真务实的思想自觉。求真务实是领导干部的立身之本和成事之要，是共产党人应该具备的政治品格，不真不实有悖于党员干部最普遍、最基本的要求。当前正在开展的“两学一做”学习教育活动也要求每一名党员都要做到“四讲四有”，其中讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行三条标准都跟“求真务实”有着密切关系。组工干部作为党员干部“先锋队”， 要深刻认识到求真务实的作风是共产党人的一项基本要求，不仅要做合格党员，而且要争当优秀党员，始终把求真务实的要求内化于心、外化于行。
要练就一身能够求真务实的过硬本领。说实话，办实事，求实效，关键是要有一身善于抓落实的本领。要在学习中提高。坚持向书本学、向老同志学、向先进经验学，在不断的学习积累中掌握开展工作的方式方法和解决问题的本领。要在实践中锻炼。把实践作为提升能力的手段，在一次次方案的排定、大型活动的组织、日常业务的办理、复杂问题的处理中练就本领、砥砺品性。要在总结中提升。日常工作中不仅要埋头拉车，还要学会抬头看路，要经常提炼工作中取得的经验、反思工作中的不足问题，在不断的总结改进中提升综合能力。
要积极营造弘扬求真务实的良好氛围。求真务实离不开每一个个体的践行，但也需要相应的导向、环境甚至文化。组工干部要带头参与营造弘扬求真务实精神的良好氛围，积极宣扬真善美，鞭挞假丑恶，要敢于向那些弄虚作假的人和事说“不”。要围绕中心、服务大局，除认认真真做好本职工作外，还要积极参与党委、政府的中心工作，用自己一点一滴的实际行动，为求真务实氛围的营造添砖加瓦。
要构建一套推动求真务实的科学制度。推动工作顺利开展，精准考核是关键，要进一步提高干部实绩考核的科学化水平，让那些想干事、能干事、干实事的干部能够考出好成绩，让那些弄虚作假、做表面功夫的干部拿不了高分。要强化凭实绩用干部的导向，对实绩突出的干部及时提拔重用，并借助媒体平台广泛宣传先进典型。同时，要健全相关的督查考核制度，对发现工作中存在弄虚作假情况的干部，及时给予函询提醒、勒令整改，情节严重的严肃查处，给予相应的党纪政纪处分。在党员管理中，也要大力倡导求真务实之风，对于违规违纪党员给予相应处分。通过一系列科学制度的建立，引领广大的党员干部说实话、办实事、求实效。（李鹏）
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