公务员定向招考 让残疾人有里子更有“面子”

      为解决残疾人就业困难的问题，2017年江苏公务员考试首开残疾人定向招考通道。规定持有残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》，且符合职位要求的残疾类别、等级的人员，可报考定向考录残疾人的职位。
      笔者认为这是一个积极的信号，首先公务员是社会地位较高，且有较好生活保障的职业，目前社会就业压力依然很大，能得到这样一份工作环境较好、发展前景不错的工作对残疾人这样的弱势群体更是增加了不小的底气，同时也让他们在更广阔的舞台展现自己的能力，绽放光彩。
      第二，公考的影响力使社会关注度上升，公考热持续不退，媒体聚焦之时，释放出这样的信号，对于整个社会关于关注残疾人弱势群体，加强残疾人地位和促进社会公平有良好的推动作用。
      第三，规则权威性可以起到标杆作用，公考是遴选未来社会的管理者，整个考试权威性由政府的公信力作为支撑，其中针对残疾人岗位作出的细则条款对其他行业具有很强的参照性。其他行业通过借鉴，可以逐步细化条件，降低残疾人就业门槛，使更多满足条件的残疾人参入到社会分工中去。