年轻干部需重走学生路做好“四种生”
一是勤学善思、补短板，当好“全科生”。“非学无以广才，非学无以明志。”年轻干部大多是拥有高学历的“三门”型干部，理论知识丰富是长处，实践经验缺乏是短板。要当好“全科生”，第一步需勤学习，抓住一切可学之机，聚沙成塔，实现学习工作化、工作学习化。第二步需善思考，没有思考的学习，只是简单的机械运动，产生不了前进的动力。“学而不思则罔”有思才有得，思之越深，得之越多。年轻干部，不仅要做知识的“浏览器”和“存储器”，更要做知识的“处理器”，对所学知识要领悟其要义、汲取其精髓，把表象的感觉深刻化，把感性的认识理性化，进一步开阔视野、提升素养、激发潜能。
二是务实肯干、强根基，当好“优等生”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻干部要多行务实之要，扎扎实实的扎下根来打好基础，不要“板凳”都没有坐热，就托关系、找门路，找个清闲岗位“享福”，有“为”才能有“位”。年轻干部要把每一次领导交办的任务当作自我锻炼的机会，面对工作中的困难，想方设法，尽最大的可能完成工作目标，工作中要沉下心、弯下腰、多流汗，把全部心思用在“真干事”上，把全部本领用在“干实事”上，在工作实践中磨炼意志、锻炼才干，在真抓实干中长才干、出亮点、创佳绩，当好“优等生”。
三是笃行善悟、创特色，当好“特长生”。“学贵心悟，守旧无功。”年轻干部,要做事“善悟”型干部，乐于品味工作中的酸甜苦咸，勤于总结工作上的成败得失，能够从点点滴滴中积累经验、积淀成功，而不只满足于沿袭以往，习惯于“依葫芦画瓢儿”。年轻干部要发挥自身优势，努力践行所学，使所学有所落，在学习中创新，不断拓展知识广度，加大知识深入，学好融会贯通；在结合中创新，对于外地的成功经验、书本上好的做法，要学好取其精华结合实际地融合进自身工作；在落实中创新，依托新环境，创新工作方法，实现事半功倍，养成在落实中创新的好习惯，创特色、创品牌，当好“特长生”。
二是务实肯干、强根基，当好“优等生”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻干部要多行务实之要，扎扎实实的扎下根来打好基础，不要“板凳”都没有坐热，就托关系、找门路，找个清闲岗位“享福”，有“为”才能有“位”。年轻干部要把每一次领导交办的任务当作自我锻炼的机会，面对工作中的困难，想方设法，尽最大的可能完成工作目标，工作中要沉下心、弯下腰、多流汗，把全部心思用在“真干事”上，把全部本领用在“干实事”上，在工作实践中磨炼意志、锻炼才干，在真抓实干中长才干、出亮点、创佳绩，当好“优等生”。
三是笃行善悟、创特色，当好“特长生”。“学贵心悟，守旧无功。”年轻干部,要做事“善悟”型干部，乐于品味工作中的酸甜苦咸，勤于总结工作上的成败得失，能够从点点滴滴中积累经验、积淀成功，而不只满足于沿袭以往，习惯于“依葫芦画瓢儿”。年轻干部要发挥自身优势，努力践行所学，使所学有所落，在学习中创新，不断拓展知识广度，加大知识深入，学好融会贯通；在结合中创新，对于外地的成功经验、书本上好的做法，要学好取其精华结合实际地融合进自身工作；在落实中创新，依托新环境，创新工作方法，实现事半功倍，养成在落实中创新的好习惯，创特色、创品牌，当好“特长生”。
四是严于自律、守底线，当好“模范生”。“慎始而敬终，终以不困。”万事开头难，一开始就慎重小心，才能走得远，走得好。年轻干部好比一张“白纸”，切不可被污浊泼墨，走好事业第一步，系好成长第一扣，人生最大的“敌人”是自己，最难战胜的也是自己，“不忘初心，方得始终”。守底线，是延续政治生命的前提条件，年轻干部要争当严守政治纪律、政治规矩的表率，常存敬畏之心，恪守忠诚之心，筑牢拒腐防变的堤坝，要做到常自省，辨是非，坚决守住底线、分清界限、固守红线，当好“模范生”。
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（ 网站编辑：中新评论网 ）
