干工作要“动起来”

        实干是我们中华民族的传统美德，每一个人在自己不同的工作岗位上都贡献着自己的力量、创造着自己的价值，不同岗位拼凑出了丰富多彩的社会和生活。而工作效果也有好坏之分，干工作要“动起来”，工作中要积极肯干，发挥主观能动性，要迎难而上，杜绝“等、靠、要”思想，才能将工作做实做好。
        干工作，思想上要“动起来”。在现实工作中，有不少领导干部有“等、靠、要”思想，总等着上级要求指导、靠着督促提醒、要好处甜头才干工作，上级不要求就不去思考、没有人催就忘了工作、工作没有甜头就不加以重视，存在这样的思想，要想干好工作是不可能的。干工作，首先要在思想上先“动起来”，要根据目标和要求，结合工作实际，充分发挥主观能动性，思想上要先重视，多统筹、多谋划，只有这样，才能为干好工作铸好基础。
        干工作，行动上要“动起来”。习近平总书记曾提出“空谈误国、实干兴邦，撸起袖子加油干”等重要精神指示，再好的理论方针，如果没有最终的落实都是“纸上谈兵”，都将失去意义，理论是用来指导实践的，只有实践才能体现理论的价值。部分领导干部在工作中存在应付心理，注重说的好而忽视是否干的好，汇报材料要写的漂亮、而实际工作效果不重视，上级检查的工作很上心、检查一过放一边。干工作，要根据上级要求和指示，在思想重视的基础上，积极实干，狠抓落实，才能做出成效，才能让领导满意、群众肯定。
        干工作，制度保障要“动起来”。古人有云：“无规矩不成方圆”，小到孩童间的一个游戏需要规则保障、大到国家的大政方针需要相关规章制度来监督考评，干工作同样需要规章制度来保障、激励、督促、考评等。如果没有相应的规章制度，就会出现“干好干坏一个样、多做不如少做”等消极思想。干工作，需要制定工作相关的规章制度来明确相关责任、保障工作开展、督促工作落实、考评奖惩工作效果，只有制度完善，才能促进工作的积极性、才能提升工作的质量、才能助推工作更上新台阶。