对年轻干部“六大六小”建议之我见

        非常有幸参加部里组织的学习会，学习会上部领导言传身教给我们年轻干部提出“六大六小”建议，学习就像老牛反刍不断地咀嚼消化不断地揣摩追忆从而温故知新，真正理解学习内容的内涵。
        一是树立大理想，完成小目标。有理想才有奋进目标，只有通过不断努力，不断追求，以实现一个个小目标为踏板，才能最终实现大理想。我认为，理想是指路明灯，没有理想没有坚定的方向，理想不是空喊的口号，如果你想走到高处，就要用自己的两条腿一步一个脚印踏踏实实走出来，不要让别人把你抬到高处，毕竟不积跬步无以至千里。
        二是付出大艰辛，收获小成效。实践证明，能吃多大苦，就决定将来走多远的路。现在的水平决定未来的状态，越努力越幸运，越积极越幸运。我认为，人的差别在于业余时间，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间，当别人在追剧和朋友组局谈天说地时，而你能抽出2个小时时间用来阅读、进修、思考或参加有意义的演讲、讨论，你会发现、你的人生正在发生改变。坚持数年之后你会发现成功会向你招手。
        三是拥有大肚量，容下小误解。走出失落的困境，摆脱失意的自己，靠的是容人之量。只有依靠精气神、意志力，通过自我调节，才能有所突破，更进一步。我认为，退一步海阔天空，任何人都离不开君臣（同事）之间、长辈之间、夫妻之间、弟兄姐妹之间、朋友之间的种种相处，可无论那种相处，没有相互尊重的姿态、没有敞亮的心胸、没有包容的情怀、没有主动的付出，想相处融洽、并在几种关系中倍感幸福愉悦是不可能的。
        四是拓宽大视野，做好小事情。要能跳出组织工作本身，跳出宿豫区本身，通过学习其他单位、其他县区好的做法，突破视野，拓宽眼界，由此创出自己的特色。我以为，自井中观星所见不过数星，只有不断拓宽视野，才能使我们的思维不断实现新突破不断克服旧的思维习惯、思想障碍、主观偏见，同时更要通过多种途径开阔视野，学习其他先进经验，站在更高的平台上审视我们的工作，谋划我们的发展。我想，只要我们的视野开阔了，很多眼前的问题都会迎刃而解。
        五是提升大格局，研究小细节。有多大想象力就有多大创造力，有多大创造力就有多大生产力。不能用现在的眼光评判过去的问题，但要坚持用未来的眼光审视现在的工作。我以为，人生所能到达的高度，往往就是人们在心理上为自己选定的高度。如果一个人心中从来没想过到达顶峰，那么，他也就永远不会获得成功！
        六是建设大家庭，优化小环境。组织部是个大家庭，又是全区的一个小环境。要坚持快乐工作、健康生活、团结互助，共同打开工作新局面，创造新层次。我认为，建立和谐关系，创设良好的人际氛围，与同事形成和谐信赖的关系，势必会形成相互尊重、理解的工作氛围和友好宽松的工作环境，最大限度提高我们的聪明才智和工作热情，提高工作的幸福感。