干部教育培训工作要注重“三改三性”

         中央组织部召开的全国干部教育培训工作会议，对加强干部教育培训、培养造就党和人民需要的好干部做出了全面部署。任务已经明确，关键在于落实。面对不断发展变化的新形势，搞好干部教育培训并非易事，必须讲科学、讲方法。只有不断创新教育内容、丰富教学手段、拓展培训渠道，切实增强培训的针对性、多样性和开放性，才能从根本上增强干部教育培训工作的质效。
        一要创新内容，增强培训的针对性。干部学习贵在学以致用，教育培训更要因材施教。干部需要结合自己的工作实际带着问题去学、带着问题去交流、带着问题去找答案。改变“满堂灌”的教学方式，建立课堂教授、现场教学、案例分析和研讨交流的新培训模式，使培训更加贴近工作实际、发展需要、干部需求，真正做到干什么训什么、缺什么补什么。
　　二要丰富手段，增强培训的多样性。一是要积极引用现代教学模式。在坚持理论培训与实践培训相结合、正规化轮训与短期培训相结合等有效方式的基础上，通过菜单式选课法、案例教学法、实验式教学法、情景模拟法、诊断式教学法等新颖的教学模式吸引学员积极参与，提高理论思维能力，增强解决实际问题的本领。二是要大力推广现代培训技术。根据培训需要，把推广和使用现代培训技术作为创新干部教育培训工作的一项重要内容，进一步提高培训质量和培训水平。三是开发利用好现代网络教育和远程教育系统。网络教育为干部教育学习建造了广阔平台，为教育社会化、培训个性化、学习生活化提供了共享的“大餐”，是实现培训优势互补、资源共享的“高速公路”。
        三要拓宽渠道，增强培训的开放性。干部教育培训是一个开放的学科体系。拓展高层次培训渠道，创造更多让干部开阔眼界、思路、胸襟的平台，是开展干部教育培训的重点，是形成大教育大培训工作格局，大幅度提高培训质量的有效途径。党校要积极主动工作，科学设置培训班次，认真抓好各类进修班次的教学，多组织短期研讨班次，努力满足培训需要；各级党组织要给予大力支持，为党校开展培训创造条件。同时借助高等院校的育人优势。合理选择名牌院校，科学确定培训专业，实行协作办学，也是我们培养急需的高层次专业人才的一种有效措施。（锅包肉）