让肯实干的干部脱颖而出
3月7日,习近平在黑龙江代表团参加审议时强调,要“真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来”3月8日,习近平在湖南代表团参加审议时强调,要以锐意进取、敢于担当的精神状态,脚踏实地、真抓实干的工作作风,打赢供给侧结构性改革这场硬仗。(3月11日 中国共产党新闻网)
“为官一任,造福一方”,干部队伍的作风和状态关系着一个地方的发展。总书记的话语中,饱含着他对干部工作作风改进的关注,以及对干部干事创业“精气神”的殷切希望。用什么样的标准选人、选什么样的人,直接影响着干部的精气神。重用肯实干的干部,发挥他们想干事、能干事、敢干事的本领,定能为全面深化改革注入鲜活力量。让肯实干的干部脱颖而出,把自己的才能发挥出来,才能更好地服务于民、服务社会。
“重用”能干事的干部,鼓励干部干事,为广大干部“撑腰鼓劲”,是对基层干部最好的“关爱”。当前,我国的改革进入了攻坚期、深水区,全面深化改革所面对的复杂性、艰巨性、敏感性前所未有。决胜“十三五”,实现与全国同步小康,关键在于有一支能力强、作风好、敢担当、有作为的干部队伍。全面深化改革开好局、迈好步,打赢脱贫攻坚战,需要肯实干的干部奋发有为、主动作为。然而,现实中一些干部不缺思路缺干劲、不缺方法缺落实、不缺热情缺激情,甘做太平官、慵懒官,有位不作为、有责不担当,凡此种种,都影响了整个干部的优良作风。让肯实干的干部“动”起来,必须花心思、下功夫、找落实。
选人用人是一项非常重要却十分复杂的工作,时代也呼唤想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部。各级部门要旗帜鲜明地树立和彰显正确的用人导向,按标准定取舍、按德才选贤能,真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部选拔出来、重用起来。不断完善选任机制,织密制度的“笼子”,靠制度管人,按程序办事,使制度和程序成为不正之风难以逾越的屏障。各级主要领导干部要坚持原则、屏蔽干扰、不搞人情交易,并把这作为一条严肃的政治纪律。在考察方式上,尽可能多的听取群众意见,通过有效方式考察其实绩。既要看群众口碑,又要看实际表现。后期工作中,也要有更多的人文关怀。设身处地帮助解决基层干部工作、生活中的实际问题,既要雪中送炭,又要未雨绸缪,为他们排忧解难,帮助其全身心投入工作。适当建立容错免责机制,让肯实干的干部无后顾之忧,进而能大胆果断、放开手脚地去干事。
“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”,面对全面深化改革的发展态势,需要更多肯实干的干部脱颖而出,展现出自己的实力和才华,敢于担当重任,更好地为百姓谋福祉、为国家做贡献。相信在那些肯实干干部的带领下,定会推进改革之舟乘风破浪,驶向中华民族伟大复兴的美好彼岸。(小鱼儿)
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