狠抓“两学一做”让干部解脱文山会海

       日前，《中国纪检监察报》日前刊发《持久发力 让“文山会海”真正瘦身》的署名文章称，“精简会议活动，切实改进会风”、“精简文件简报，切实改进文风”是中央八项规定的重要内容。中央八项规定实施以来，各地规范细节，挺纪在前，“削”文山，“填”会海，“正”会风，“严”会纪，进一步促进了作风转变。但一些基层干部反映，“以会议落实会议、以文件落实文件”等形式主义问题依然存在，根治“文山会海”还需持久发力。
        针对“文山会海”，坊间曾有“有事开个办公会，没事开个务虚会，闲时开个研讨会，想忙开个推进会”“事前召开部署会，事中召开调度会，事后召开总结会……”等“顺口溜”，对于会议组织者，不仅是一种尴尬，而对于参会者，更是尴尬的一种。
        各地之所以沉迷在文山会海之中，还在于现实会议中的诸多形式主义在作怪。开会是一种待遇，开会是一种权力的象征；开会有时候还是逃避问题的途径，有些领导干部总认为，凡事只有开会最重要，凡事只要开会就能解决问题。以“会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话”……一时间，开会就是抓工作落实的一种办法，但决不是唯一办法。
        有人认为，凡事不开个会布置一下，不统一一下思想，显示不出工作的极端重要性，工作就落实不了。然而，事实证明，长期沉迷于会议之中，会给人一种什么会议都重要都不重要的疲惫应付之感。难怪有的乡镇干部在会场就发起了牢骚：“今天的会议还没有结束，又接到明天的会议，每个会议都要求‘一把手’参加，而且还要回去贯彻落实，我们从星期一开到星期五的会，这叫我们咋贯彻、咋落实，开会到底算不算干工作？”
        现如今，“铁八条”真正管住了各级党员干部乱吃乱喝的嘴，可偏偏就是管不住领导干部“乱开会、开烂会”的坏毛病。工作就是开会，这种形式主义的花架子，表面上看似与上级保持高度一致，实际上是虚以应付，对实际工作起不到什么应有作用，反而令基层干部厌倦，甚至是劳民伤财。
        应当看到，许多地方“把精简会议和文件，让各级干部从文山会海中解脱出来”作为这次“两学一做”学习教育的一项重要内容，引导广大党员干部深入基层、搞调研、办实事，这种出发点的确不错，但仅有想法还远远不够，必须拿出点“真金白银”来解决“文山会海”，坚决刹住“以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话”的歪风邪气。
        希望各级党委政府特别是县市一级，少一些无谓的考核，少开些浪费精力的会议，让那些喜欢高谈阔论，讲大话，讲套话，讲长话，讲废话的官员改一改讲长话的“臭毛病”，有事说事，没事别乱做补充，做到少开会，开短会，开务实有用的会和少发文，发短文，发务实有用的文，让干部特别是乡科级干部们多深入基层，多深入田间地头，为民干些实事。同时，也希望各级尽快推进“互联网+政务”模式，利用新媒体平台简化工作流程，以改过去那种“一对多”的直线交流，真正从技术层面提升基层党员干部的工作效率和财政资金的使用效率。