干部任职承诺立的是“军令状”

        广安市广安区近日出台规定，要求新提拔领导干部任职前须结合实际拟定个人承诺书，该承诺书将存入干部档案，领导干部履行任职承诺满一年，组织部对领导干部履行承诺情况进行评测。发现有违诺行为的，将视情节轻重，给予相应的批评教育和组织处理。（4月15日四川日报）
        “军令状”起源于古代军队行军作战，是军队指挥官向上级作出的必胜承诺，否则将甘愿受军纪处罚。军中无戏言，立下“军令状”，写下白纸黑字，就要承担风险后果，这无疑于破釜沉舟、置死地而后生的做法，不成功便成仁。立“军令状”是自我加压、敢于担责、高度自信的表现，也是当代干部应有的精气神。
       新提拔领导干部在任职前拟定个人承诺书，是向党、组织和人民群众立下的“军令状”。领导干部作出任职承诺并非“一张纸”的简单意义，是领导干部对任职目标的规划，是履职尽责的举措，是服务群众的表态，是责任担当的表现。干部立下“军令状”不是一句感天动地的“口号”，而是实实在在对群众的庄严许诺，更多的是责任与压力，是双肩必担的道义。让领导干部作出任职承诺，立下“军令状”，给领导干部传导压力，增强责任感和使命感，上紧马力发条，不待扬鞭自奋蹄。
       承诺是基础，履诺才是关键。喊破嗓子，不如干出样子；说一千道一万，不如甩开膀子干。群众要听的是实话，看的是实招，见的是实效，不是博取眼球、哗众取宠的“个人秀”。干部的承诺不能停留在承诺书上，挂在墙上，更重要的是把承诺付诸实践行动，把承诺融进“骨髓里”，烙进“脑海里”，用“军令状”的压迫感、紧张感来落实，一条条、一项项地“兑现”，不踩“假水”，不走过场，让承诺落地有声，经得起党和群众的检验。
       《三国演义》中蜀国将领马谡为守街亭立下军令状，后街亭失守，丞相孔明军法从事，挥泪斩马谡。领导干部作出任职承诺，立下“军令状”，就应该接受党组织的考评，接受群众的监督，承诺兑现不力，或是敷衍了事、欺下瞒上，当以“军法从事”，势必追责问责，或调整或暂停使用，让干部绷紧责任的弦，做到言而有信，认真履职承诺，用实际行动取信于民，赢得群众良好口碑。（卢蜀南）