增强能力素质 争当“有为”干部

      “择卒不如择将，任力不如任人。”“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”“为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。”历史和现实告诉我们：解决中国的问题，关键在党；解决党自身的问题，关键在领导干部这个“关键少数”。在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的当下，愈发需要各级领导干部在位有为，实干善干。（摘自人民论坛4月15日版）
       各级党员领导干部是我党肌体的灵魂，处于党的领导地位，对党的建设发挥着主导作用，是带领党员和人民群众实现伟大复兴中国梦的“领头雁”。在党员领导干部队伍中，存在着这样一种干部：他们想干事，工作辛苦，干劲实足，但往往是事倍功半，甚至事与愿违，成为“盲人骑瞎马，夜半临深池”之人。这就是习近平主席所说“不善为”干部，相比“不能为”“不作为”干部，他们的责任心是强的，态度是好的，精神是可嘉的，但方法不可取。
       在党的十八大精神指引下，在从严管党治党态势下，在为民亲民爱民作风下，各级党员领导干部不但要有“实干、苦干”的务实精神，还要有尊重科学，尊重自然，善于创新，发挥“善干、巧干”的创新精神。一是要善于学习。加强理论知识和政策法规学习，解决知识“短板”理论“短腿”，有效提升工作效能、理论水平和决策能力，增强能力自信、理论自信、决策自信。二是要深入基层。视群众如亲人，坚持“从群众中来、到群众中去”的工作方法，一如既往地深入基层、走村串户，倾听百姓心声，掌握第一手资料，善于发现问题，善于总结经验，把群众的所想所需所盼作为一切工作的出发点和落脚点，推动工作创新发展。三是要发挥作用。要亲力亲为、躬耕示范，带领广大党员把实干、苦干作为本职要求，把善干、巧干作为工作目标，不断砥砺品质、提高本领，着力增强党员领导干部为官有为的思想自觉和政治自觉。