推动乡村振兴要打牢基层组织基础
当前，乡村振兴成为时代发展的重大课题，实现这一战略目标，主体在基层，核心在组织。
要把选优配强带头人作为首要任务，坚决打破行业、地域、观念壁垒，为真正有想法、肯干事的能人贤才提供机会和平台；把加强干部教育管理作为重要支撑，既交担子也教方法，不断提升干部能力水平；把后备干部培养作为有效补充，着力强化干部梯队建设，为组织振兴、乡村振兴打下坚实的人才基础。要抓好制度建设。将组织生活规范化建设、党群议事、党务公开等作为重要抓手，进一步提升党内政治生活的严肃性、规范性。严厉问责无视组织者、肆意妄为者，让党内规章制度成为广大党员共同遵循。要抓好形象建设。既要持续强化廉政教育，预防在前、警示在前，咬耳扯袖、防微杜渐，营造干净干事的良好氛围；也要注重正面宣传，对党员队伍中涌现出的先进典型、感人事迹，组织上的关爱扶助等，要多些大张旗鼓的宣传，少些心照不宣的低调。
实现乡村组织振兴就要用最接地气的方式，主动将组织工作融入乡村经济社会发展大局，在产业发展、脱贫攻坚、乡村建设等领域体现组织元素，切忌自说自话、单打独斗。要提升示范引领意识。实现乡村组织振兴，广大乡村干部、党员同志要发挥带头示范作用，在产业结构调整、村庄环境整治、养殖污染治理、树立文明新风等各方面争当表率、勇为人先，做给群众看、带着群众干，充分发挥基层党组织的引领作用。要提升以民为本意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，大力兴办民生实事项目，以群众身边的“急难愁盼”事为工作导向，第一时间解决群众最现实、最关心、最迫切的问题，让党组织成为最值得信赖的坚强后盾。同时，要注重物质与精神双轮驱动，不断丰富精神文化生活，以群众喜闻乐见的形式宣传党的主张、弘扬社会正能量。（章沭秋）
要把选优配强带头人作为首要任务，坚决打破行业、地域、观念壁垒，为真正有想法、肯干事的能人贤才提供机会和平台；把加强干部教育管理作为重要支撑，既交担子也教方法，不断提升干部能力水平；把后备干部培养作为有效补充，着力强化干部梯队建设，为组织振兴、乡村振兴打下坚实的人才基础。要抓好制度建设。将组织生活规范化建设、党群议事、党务公开等作为重要抓手，进一步提升党内政治生活的严肃性、规范性。严厉问责无视组织者、肆意妄为者，让党内规章制度成为广大党员共同遵循。要抓好形象建设。既要持续强化廉政教育，预防在前、警示在前，咬耳扯袖、防微杜渐，营造干净干事的良好氛围；也要注重正面宣传，对党员队伍中涌现出的先进典型、感人事迹，组织上的关爱扶助等，要多些大张旗鼓的宣传，少些心照不宣的低调。
实现乡村组织振兴就要用最接地气的方式，主动将组织工作融入乡村经济社会发展大局，在产业发展、脱贫攻坚、乡村建设等领域体现组织元素，切忌自说自话、单打独斗。要提升示范引领意识。实现乡村组织振兴，广大乡村干部、党员同志要发挥带头示范作用，在产业结构调整、村庄环境整治、养殖污染治理、树立文明新风等各方面争当表率、勇为人先，做给群众看、带着群众干，充分发挥基层党组织的引领作用。要提升以民为本意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，大力兴办民生实事项目，以群众身边的“急难愁盼”事为工作导向，第一时间解决群众最现实、最关心、最迫切的问题，让党组织成为最值得信赖的坚强后盾。同时，要注重物质与精神双轮驱动，不断丰富精神文化生活，以群众喜闻乐见的形式宣传党的主张、弘扬社会正能量。（章沭秋）
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