换届选举莫忘了这群“特殊干部”

      今日，笔者收到了一个大学生村官发来的短息，“我今天在村党总支换届选举大会上，被党员满票推选为党总支书记。”当我点开这条短信的时候，心情非常激动，毕竟，笔者也曾当过大学生村官，对大学生村官的工作和生活有深刻的体会，对大学生村官的心情最能理解不过了，这群身份特殊的“干部”在农村的工作能被当地党员群众认可，自己是要比别人多付出好几十倍汗水的。
       大学生村官既没有驻村工作队员们那样有较高的工资和有机关单位做“后家”为其撑腰，也没有当地村干部那样有土地可以发展产业，到了村上完全就是“零起点”，靠的是多学多问，多花时间与群众沟通、与村干部交流、与上级部门汇报，为群众做看得见、摸得着的实实在在的事情，群众才会认可，并且必须要有吃苦耐劳、干一行爱一行的精神，才能长期坚持在农村工作和生活。
       所以，大学生村官能进“两委”班子，是对大学生村官的培养和激励，也是为农村留住人才的最佳办法。
当然，把大学生村官纳入村干部参选对象，不是到选举当天，才来突击“提拔”，而是重点要靠平常的培养和引导。
       一方面，要给大学生村官压担子，练本事。大学生村官到岗位上，当地村干部要舍得放手，把一些涉及群众利益的工作分出来，大家一起做，多安排便民服务代办、政策法规宣传、矛盾纠纷调解、信访积案化解等急、难、重的工作锻炼，创造机会给大学生村官与群众多接触。
      另一方面，要加强培训，增长知识、提高素质。当地县级组织部和乡镇党委应该把大学生村官培训纳入干部教育培训计划，结合热点和当地的实际，以农业科技、现代物流、农村法律法规和互联网在农村的发展为主要课程，定期开设大学生村官培训班，提高他们的知识面和工作能力。
       再一方面，要给大学生村官晋升搭台子、出政策。要在每次换届选举之前，对大学生村官进入“两委”班子或乡镇党委班子给予特殊的岗位照顾，比如，定向设置一个委员职数，其他竞选人员不得占用大学生村官的专用职数。鼓励大学生村官主动参加竞选，在选民中大力宣传大学生村官的德能勤绩廉，提高群众的知晓度和投票率。
       大学生村官这群“特殊干部”，是抓基层党建工作的骨干，是打赢扶贫攻坚战的重要士兵，希望各地区基层党组织在换届选举的时候不会忘记这群“特殊干部”，把大学生村官培养好、使用好，让其发挥聪明才智为全面建成小康社会贡献力量。