好干部当“敢于负责、善于负责”

 
        在我们的日常工作中难免会出现疑难问题，但往往有部分领导不敢负责，不愿负责，严重时甚至失职渎职。对于这样的行为，既是痛心，更是失望，这不仅是对我们领导干部党性观念和责任意识的考验，更是为人处世，工作作风的态度表现。
        敢于负责，是领导干部应有的胆量和气魄。作为人民公仆，敢站在领导的岗位，就说明了是敢干事、敢担重任，那就该有敢于承担责任的胆量。敢于负责，要求的是我们的广大领导干部大胆工作、敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，不怕担风险、不怕担责任、不怕得罪人、迎难而上。批评是对我们的善意提醒，精神鼓励，遭受批评不可怕，重要的是我们能善于总结、吸取经验、纠正错误。
        善于负责，是领导干部掌握的工作方法。敢于负责是前提，善于负责才是真正意义上的负责，是一种处理问题结果的本领。领导干部在善于负责中，要掌握科学的思想方法和工作方法，要能负责、会负责、不盲目负责、不胡乱负责，要有胆有识。有少数干部，因为怕担责，在工作中不敢有所作为，胆小怕事，对于这样的情况，值得我们反思。不仅自身应加强学习，增加教育培训，还应引起重视，给予正确的引导和鼓励。
        古人云：“为官避事平生耻”。广大领导干部要明白，对人民负责，就是对党负责。在工作中，既要做到恪尽职守，还要守土有责。要走好“敢于负责、善于负责”两步子，有勇有谋，有胆有识，做一名可以为国家、社会的发展、为人民的幸福做贡献的好干部。（孙超）