年轻干部用“三问”促进干事创业“三明确”

 
        习总书记多次对年轻干部队伍建设提出要求，其中一项就是要求年轻干部要充满活力。当前，个别年轻干部做事“老气”，遇事推三阻四、碰事推诿扯皮，空有年轻的身体，缺乏年轻的朝气与活力。当出现精神懈怠、思想滑坡苗头时，年轻干部要勇于自我发问，自觉形成“为谁干—干什么—怎么干”的闭环，时刻自我提醒，促进担当作为。
        一问“为谁干”，明确肩上责任。现实工作和生活中存在诸多诱惑，年轻干部一旦精神懈怠突破底线，将可能造成无法挽救的局面。年轻干部要清楚知晓肩头责任，充分利用“学习强国”、线上教育学院等平台，了解最新时政信息、政策动态，将内容入心入脑，自觉加强党性修养，增强政治定力；要做真做实群众工作，经常走上田间地头、走进百姓家中，发扬总书记“我将无我，不负人民”的精神，将百姓向往变成现实，将民之所愿转化为我之所责。
        二问“干什么”，明确目标任务。明责是初步，关键在落实。一方面要立足当下干好本职。根据单位、部门分工，坚持“123”工作法，即：每天对工作动态一总结，工作任务两梳理、工作心得三思考，全心全意谋工作、细致高效抓落实。另一方面结合实际提高站位。年轻干部要增强谋划能力，要站位全局，跳出工作看工作，低头拉车的同时也要抬头看路，确保工作站位高、思维深。
        三问“怎么干”，明确方式方法。年轻干部由于年龄小、阅历浅等客观原因，推动开展工作的方式方法往往较为简单，有时事倍却功半，甚至有时倾尽全力而见效甚微，亟待高效有力的干事方法。一要谋定而动，观大势、谋全局，细致全面高效推动工作；二要对标找差，寻差距、促动力，自觉向典型看齐、向先进看齐；三是担当敢为，勇争先、严自律，高标准自我要求、高水平狠抓落实。（赵忆苏）