坚持问题导向净化政治生态
近年来,党中央始终把党的政治生态建设放在首位,教育引导广大党员干部时刻做到旗帜鲜明讲政治,坚决维护党中央权威和集中统一领导,形成风清气正的政治生态,有力推动了经济社会协调发展。当前,基层仍存在不少问题,如:管党治党意识有待增强、管权控权体系有待完善、抓小抓常力度有待加大、勤政廉政能力有待提高等。这些问题需引起各级党委重视,建议从以下几个方面进一步净化政治生态。
一是抓思想教育,坚定理想信念。高度重视思想教育和理论武装,把深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,不断把学习贯彻引向新的更高阶段,时时处处从思想上、行动上向核心看齐。深化《党内政治生活若干准则》的执行,进一步加强和规范党内政治生活,教育广大党员干部经常擦拭思想上的灰尘,自觉规范自己的言行,把全面从严治党要求贯穿到党的建设各个方面。
二是抓组织建设,压实政治责任。坚持书记抓、抓书记,持续强化压力传导,强化“两个责任”记实管理,善用督查和考核结果,压实基层党组织尤其是“一把手”等“关键少数”主体责任。把准巡察政治定位,完善巡察工作机制,针对群众反映强烈的重点人、重点事、重点问题,开展专项巡察和巡察“回头看”,保持震慑常在。加大问责力度,坚持失责必问、问责必严,强化纪检监察机关“监督的再监督”作用,对该问责不问责的严肃追责,有效防止问责不力、制度空转。
三是抓作风建设,深入整治“四风”。持续深入推进作风建设,坚持“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,继续整治“四风”问题,加大明察暗访力度,坚决防止不正之风反弹回潮。整治形式主义、官僚主义问题,开展专项治理,对不作为、不担当的毫不手软、坚决问责。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,不断加大对纪律审查工作的领导和支持力度。严厉整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题,特别要强化对扶贫资金、民生项目的监管,强化扫黑除恶与蝇贪蚁腐的惩治,为群众利益织牢防护网,不断增强群众的获得感。
四是抓环境建设,为担当者担当。在坚持挺纪在前,严格监督管理的同时,更加注重运用监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”,坚持“关口”前移,抓早抓小、防微杜渐,让“红红脸、出出汗”成为常态,强化对党员干部的日常管理和监督,有效预防和减少违规违纪问题的发生。按照“三个区分开来”原则,注意干部工作表现实质,严格区分为公还是为私、故意还是无意、失误还是违纪违法等界限,重拳整治“不作为”、“慢作为”问题,同时,加大对“容错纠错三项机制”的落实力度,持续释放正向激励效应,旗帜鲜明地宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误,让广大干部心无旁骛、放开手脚,营造凝心聚力、干事创业的良好环境。
一是抓思想教育,坚定理想信念。高度重视思想教育和理论武装,把深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,不断把学习贯彻引向新的更高阶段,时时处处从思想上、行动上向核心看齐。深化《党内政治生活若干准则》的执行,进一步加强和规范党内政治生活,教育广大党员干部经常擦拭思想上的灰尘,自觉规范自己的言行,把全面从严治党要求贯穿到党的建设各个方面。
二是抓组织建设,压实政治责任。坚持书记抓、抓书记,持续强化压力传导,强化“两个责任”记实管理,善用督查和考核结果,压实基层党组织尤其是“一把手”等“关键少数”主体责任。把准巡察政治定位,完善巡察工作机制,针对群众反映强烈的重点人、重点事、重点问题,开展专项巡察和巡察“回头看”,保持震慑常在。加大问责力度,坚持失责必问、问责必严,强化纪检监察机关“监督的再监督”作用,对该问责不问责的严肃追责,有效防止问责不力、制度空转。
三是抓作风建设,深入整治“四风”。持续深入推进作风建设,坚持“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,继续整治“四风”问题,加大明察暗访力度,坚决防止不正之风反弹回潮。整治形式主义、官僚主义问题,开展专项治理,对不作为、不担当的毫不手软、坚决问责。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,不断加大对纪律审查工作的领导和支持力度。严厉整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题,特别要强化对扶贫资金、民生项目的监管,强化扫黑除恶与蝇贪蚁腐的惩治,为群众利益织牢防护网,不断增强群众的获得感。
四是抓环境建设,为担当者担当。在坚持挺纪在前,严格监督管理的同时,更加注重运用监督执纪“四种形态”中的“第一种形态”,坚持“关口”前移,抓早抓小、防微杜渐,让“红红脸、出出汗”成为常态,强化对党员干部的日常管理和监督,有效预防和减少违规违纪问题的发生。按照“三个区分开来”原则,注意干部工作表现实质,严格区分为公还是为私、故意还是无意、失误还是违纪违法等界限,重拳整治“不作为”、“慢作为”问题,同时,加大对“容错纠错三项机制”的落实力度,持续释放正向激励效应,旗帜鲜明地宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误,让广大干部心无旁骛、放开手脚,营造凝心聚力、干事创业的良好环境。
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( 网站编辑:南山 )