年轻干部干事创业要培养“三种意识”

        “育才造士，为国之本。”年轻干部是党和国家事业的生力军，是推进中华民族伟大复兴的力量之源。必须固本浚源、疏渠导流，优化年轻干部成长路径，为党的事业发展提供源头活水。 
        要有目标意识，高点定位，高效学习。目标是一个人前进的指向标和方向盘，是年轻干部工作、学习、生活的根本动力，是不可缺少的精神支柱。作为一名年轻干部，无论在什么岗位、承担什么责任，都要找准方向，找准自身定位，科学确定目标，并矢志不移、尽心竭力地朝着目标努力奋斗。要把学习工作化，工作学习化，注重向书本学习，虚心向群众学习，善于向先进学习。
        要有责任意识，勇于担当，主动作为。“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。”何谓担当？往大里说，就是一种责任感、使命感；往小里说，就是不怕困难，能担事。年轻干部最难能可贵的品质，就是有健康向上的蓬勃朝气和敢做敢闯的攻坚锐气。因此想要成长成才，必须有“事不避难、义不逃责”的担当意识，对分内之事，尽职尽责；对困难之事，攻坚克难；对棘手之事，善于解决；对突发之事，挺身而出；对失误之事，勇于面对。
        要有底线意识，摆正心态，树好形象。年轻干部，组织比较重视，社会比较关注，树好形象至关重要。在工作上要严格要求，把自己的工作标准定位更高些。要勤干小事，把小事办好，切忌眼高手低，大事做不来，小事又不做，要着力培养有求真务实的作风、严谨细致的态度和持之以恒的韧劲的精神。在纪律上要严格要求，要自觉做到“慎初、慎独、慎微”，把握好“第一次”、守住第一道防线，保持本色，洁身自好，于细微之处规范自己的一言一行。（陈柏和）