“筑巢引凤”不拘一格降人才

       近日，中央政治局委员、中组部部长赵乐际在参加河南代表团审议时强调，实施“十三五”规划，全面建成小康社会，有一整套指标体系，每一个方面都需要人才支撑。（《河南商报》）

       赵乐际用“天下名士，中州过半”称赞河南“最强大脑”，足以显示人才工作的重要意义。大力推进改革开放，实现“十三五”各项目标任务，离不开强有力的人才支撑，因此，既要改革发展又要广纳贤士，既要“引凤筑巢”更需“筑巢引凤”，为人才发展创造良好环境。

       “一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。” 人才是第一生产力。国家实施“千人计划”、“万人计划”，为选拔、培养各类人才搭建了平台，对于各地而言，在实施人才发展战略中，更要因地制宜，因需引才，结合本地实际，根据本地的产业特点和发展需求，大力引进科技人才、管理人才，特别是紧缺人才。

      创新驱动实质上是人才驱动。激发创新活力，更要激发人才活力。要有“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的勇气和魄力，广开进贤之路、广纳天下英才。实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。树立“柔性引才”的理念，坚持招商引资、招人聚才并举，以商招商，以才引才，择天下英才而用之，广泛吸引各类人才为我所用。

      “栽下梧桐树引得凤凰来”。留住人才，尤需营造良好的人才驻留环境。墨子说过，让贤良之士多起来，有效的办法是“富之、贵之、敬之、誉之”。要在人才激励上想办法，营造尊重、关心、支持人才创新创业的良好氛围。完善工资医疗待遇、职称评定、养老保障等政策，使人才政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠，让各类人才各得其所，让各路高贤大展其长。 

      人才有未来，未来有人才。高度重视人才、密切联系人才、真心服务人才，在全社会积极营造尊重、关心、支持人才的良好氛围。（“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。” 人才是第一生产力。国家实施“千人计划”、“万人计划”，为选拔、培养各类人才搭建了平台，对于各地而言，在实施人才发展战略中，更要因地制宜，因需引才，结合本地实际，根据本地的产业特点和发展需求，大力引进科技人才、管理人才，特别是紧缺人才。

       作者：江全