干部自我施压是一种更强的动力

随着全面从严治党信号从上到下的传递，“严”已然成为当下治党管党的新常态，部分工作在这样的情况下仍然推动不力、进度滞后，此时需要我们仔细分析研判，看看“是驴不走，还是磨不转”，只有抓住干部这个“关键少数”，激发内心的深度认同，将外部的压力转化成自我要求，才能把干事创业的大磨盘转得好、转得溜。

自我施压源自对自身的更高要求。一件任务布置下来，靠外部强要求、硬指标固然可以督促最终的完成，而自我加压则是将事办成办好、办得漂亮的关键。在单位的墙上有一条标语让我印象深刻，“事经我手不出错”，虽说是大白话，却是对更高要求责任意识的完美体现，“不出错”看似是一条基准线，也是工作要求的高标线，一份文稿的字字推敲，一个信息的精炼斟酌，一条通知的准确无误，无不体现着自我施压的心路过程，最终呈现出高标准的文字文稿和完美的活动安排。

       自我施压关键在于自觉。内因对事物发展起决定性作用，外因往往只能起到辅助作用，锻炼高度的思想自觉和行动自觉就显得尤为重要了。自觉是高度的责任心，事情的完成已经困难重重，从完成到完美的路途则更加崎岖，倘若抱着“小富则安”、完成就好的得过且过心理，必然在追求完美的半路败下阵来。自觉是高度的自律心，“物必先腐而后虫生”。十八大以来，我们看到部分官员由于自我要求不严，不能自觉牢记红线，最终坠入了深渊，不能自拔。只有将自觉进取、自觉守纪的思想融进血液，贯通全身，才能指导生活、工作的点点滴滴，让思想不偏、行动在轨。

自我施压往往成就更好的结果。一位没有博士学位、留洋背景和院士头衔的“三无”科学家屠呦呦秉持对科学的执着追求，最终获得2015年诺贝尔生理学（医学）奖，实现中国本土科学家诺贝尔科学奖项零突破。“三无”在诺贝尔光环的背后显得格外刺眼，这所谓的“三无”对科学家本身而言，都只是外在标签。正是“不忘科学初心”，强化自身压力，才让科学的突破得以实现。作为干部需要树立远大的“诺贝尔理想”，更需要脚踏实地从小做起，抛弃“标签”光环，不忘初心，在为人民服务的道路上继续前进，成为帮助群众解难题、解民怨的政府“屠呦呦”，成为获得人民口碑的“诺贝尔”。