年轻干部要常怀“空杯心态

 

 
古时候一个佛学造诣较深的人去拜访德高望重的老禅师，态度傲慢不服气，于是老禅师不停为他倒茶，他不解问:“大师，为什么杯子己经满了，还要往里倒？”老禅师说：“是啊，既然已满了,干嘛还倒呢？”同理，年轻干部想要学到更多学问，取得更大的成就，首先就要常怀“空杯心态”。 
“空杯心态”就是自我清空，不满于现状，时刻进取。年轻干部充满着朝气，有着“初生牛犊不怕虎”的锐气，但有时也因经验匮乏，眼界短窄容易心高气傲，沉浸、满足于自我世界，年轻干部要有跨越年龄局限的勇气和决心，“倒空”自以为是，以“进取”不断锻造完善自己。用“空杯心态”唤醒年轻干部的警醒意识，在重大任务面前催人自省，促人进步；用“空杯心态”增强年轻干部大局意识，在大是大非面前镇定自若，稳住心神；用“空杯心态”催生年轻干部看齐意识，在工作成绩面前看到差距，奋起直追。
“空杯心态”就是心态归零，不沾沾自喜，谦虚谨慎。人如杯中水壶中酒“满壶全不响，半壶响叮当”，成绩是干出来的不是嘴皮磨出来的，往往喜欢谈功绩的人，多半自吹自擂，谈“虚功”，作为干部特别是年轻干部要谨防这种心态，要把自己想象成“一个空着的杯子”。只有保持“空杯心态”，年轻干部在困苦逆境或鲜花掌声中才不会迷失自我，做到低调务实，用理论实践不断自我充盈，真正做到“不畏浮云遮望眼”，深入窥视失败中的强项和成功中的弱项，化“劣势”为“优势”，“短板”为“跳板”，填补不足，让未来的路走的更长更远。
“空杯心态”就是敢于革新，不固步自封，适应发展。“苟日新、日日新、又日新”，过去的成功，不能代表明日的辉煌，固步自封终将自我淘汰，年轻干部要常怀“空杯”之心，汲取知识甘霖，在不断的推陈出新中“取其精华取其糟粕”，以新思想、新知识，新技能来克服新困难、满足新要求，为实现中华民族伟大复兴，实现中国梦贡献改革创新的年轻力量。（宿城区委组织部 刘建引）