让高标准成为组工人的习惯

    进入组织部门工作几年来，期间成长历程收获较多，为能成为一名组工人而感到幸运。组织部是党员之家、干部之家、人才之家，组工干部向来被各方高看一眼，不仅是因为组织部门的特殊性，更是组工人优秀特质所决定的，高标准就是其中重要特质之一。
    “取法于上，仅得为中；取法于中，故为其下”，意思是说：以上等作为准则来效法，只能得到中等的效果；以中等作为准则来效法，只能得到下等的效果。同一道起跑线，有人进步快，有人进步慢，根本原因就是标准不一样。组工干部的快速成长很大程度得益于工作标准高，将高标准成为一种习惯，如影随形。
    在政治站位上高标准。对组工干部来说，第一位的要求是对党绝对忠诚、对事业一片赤诚。在实际工作中要有坚定的政治坚守，切实担负起管党治党的政治责任，在选干部配班子中坚持政治标准，在基层党组织建设中强化政治功能，在人才工作中注重政治引领。至信至笃的政治坚毅是组工干部的“标配”，在大是大非面前务必头脑清醒，始终做到对党忠诚。作为组工干部，要切实增强“四个意识”，把“旗帜鲜明讲政治”作为第一要求，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，不断提升思想政治素质。
    在敢于担当上高标准。担当是一种政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。组工干部姓“党”，就该有一副敢于担当的“铁肩膀”，甘做“渡人的梯子”，对待工作不躲、不推、不绕、不等、不慢、不怕。人在事上磨，组织工作任务重、要求高，组工人需要付出更多、承受更多，这就要求组工干部锻造强大的内心。然而，敢于担当不是一句口号，需要在实践中不断砥砺前行，练就敢于担当的能力和毅力。
    在严明规矩上高标准。一个人对规矩有了敬畏之心，胸中就有了定盘星，为人处世就有了标准，就会“思”而出乎理智、“做”而有所顾忌、“行”而不忘法纪。组工干部处在关键岗位、履行重要职责，手中拥有重要的权力，接触各个方面各个层次的群体，面对各种诱惑、压力，必须要在讲规矩守纪律上走在前做在先，坚守底线、不触红线。
    什么样的标准，决定什么样的成绩。组工人必须将高标准贯穿到组织工作的实践中去，练就鲜明的特质，不忘初心，继续前行。