锻造新时代“打工人”

       习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表重要讲话强调，“我国工人阶级和广大劳动群众要树立终身学习的理念，养成善于学习、勤于思考的习惯，实现学以养德、学以增智、学以致用”。当前，组织部门要积极发挥在人才培养工作中的牵头抓总作用，为当代年轻人破除传统观念、厚植人才沃土、优化发展环境，助力“打工人”成为“打工人才”。
       一是破除传统观念，建立“技多不压身”导向。要建立技能型、全能型人才激励机制，鼓励年轻人多学习一些知识和技能，强化技能支撑，着力建立健全人才培养机制，进一步统筹优势资 源，加快人才成长成才步伐，让工作有热情、学习有激情的优秀人才有较大发展空间，进一步激发年轻人干事创业热情，发挥人才示范带动作用。
       二是厚植人才沃土，健全“行行出状元”机制。面对社会各行业对人才的需求，要分类设立人才库，结合实际情况统筹并举，树立“人人皆可成才，行行皆可成才”的人才观，拓展识才、用才、育才的范围，使各方面人才各展其长，形成人才集聚效应，充分激发年轻人创新发展活力，为建设社会主义强国提供强大的人才支撑。
       三是优化发展环境，落实“引得凤凰来”政策。要优化人才发展的软环境，打造更加包容开放的政策环境。不断加强有吸引力的产业建设，针对不同地域、不同层次人才需求，搭建好平台，采取个性化培养规划等方式，做好体制机制和政策调整工作，为人才发挥作用创造更多空间。完善考核奖励机制，对人才进行科学的评估分类，推动更多高端人才、创新资源有效集聚，给年轻人提供实现梦想的舞台，为高质量发展注入动力。