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防止“带病提拔”需多些“真伯乐”

        汉·韩婴《韩诗外传》卷七:“使骥不得伯乐,安得千里之足。”唐·韩愈《马说》:“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。”说的是伯乐善于发现千里马,喻指善于发现和选拔人才的人。
        近日,中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》,就干部选拔任用落实工作责任、深化日常了解、注重分析研判、加强动议审查、强化任前把关、严格责任追究6个方面进行了明确和强化。《意见》倒逼“伯乐”发现“千里马”,把党和人民需要的好干部选拔出来,让“千里马”人尽其才、积极进取、敢于担当、为民务实。
        当好“伯乐”,发现人才,策之以其道,食之尽其材,鸣之通其意,为人才找到适合的岗位上并发挥最大化效益,这才是一名合格的党的领导干部。“伯乐”的能力并不是天生就有的,领导干部要有为党的事业识人选才的公正之心,要有为党的事业识人选才的卓越胆识,要把识别政治素质放在首要位置,把识别人品官德放在关键位置,把识别能力素质放在重要位置……这都需要我们领导干部要有一双金睛慧眼,才能为党的事业和部队建设选出真正的人才,才具备一名“伯乐”应有的基本条件。
        众所周知的伯乐,他之所以善识千里马,是由于他不仅是春秋战国时代掌管畜牧兽医的官员,而且还是一位善用针灸治马病的兽医,只有对马的生理和病理情况了如指掌,才能具有超群的相马技能。做好选拔任用干部的“伯乐”,必然要有过硬的识人能力,要树立“选人用人失误是过错,埋没、耽误人才也是过错”的观念,养好“马”、相好“马”、用好“马”,努力打造结构合理、素质优良的干部队伍。
        责任是选好“千里马”的关键。“伯乐”是责任的承担者、组织者、实施者,“伯乐”既是各级党委(党组),是党委(党组)书记是第一责任人,也是组织人事部门和纪检监察机关。独具慧眼的“伯乐”必须要将各级党委(党组)对选人用人的主体责任,党委(党组)书记的第一责任人,组织人事部门和纪检监察机关的直接责任和监督责任,以及自身的社会责任扛在肩上,主动融合并实现无缝对接,才能让责任倒逼发现、激励、成就“千里马”。
        为政之要,莫先于用人。多些“伯乐”,知人善任,就是要多渠道、多层次深入了解干部,就是要严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,就是要加大责任追究力度,要严肃追究搞“小动作”、“潜规则”假“伯乐”的责任,一查到底、决不姑息,形成“伯乐”好,“千里马”也好的政治生态,马上落实,马到成功。

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( 网站编辑:致远 )

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