青年干部要培养“五气”
上面千条线，下面一根针，基层工作千头万绪，纷繁复杂。年轻干部如何更好适应基层，肩负起党和国家赋予的使命，在服务基层中实现人生价值是一个值得思考的问题。结合工作经历笔者认为年轻干部应注重培养“五气”。
要培养“志气”。“志不立，天下无可成之事”。有志气才有前进的目标，有志气才有前进的动力。年轻干部风华正茂，要有干大事、干实事、干让老百姓满意事的志气，要有不甘为人后、勇于争先的志气，要有敢于超越，敢于创新的志气，要有同强的比、向高的攀、跟快的赛的志气。当前，经济社会发展处于攻坚爬坡期、转型阵痛期和调整换档期，有大量难题和困惑要去破题、破解，“惟其艰难，才更显勇毅”，年轻干部应立更好更快发展之志，谋更好更快发展之策，鼓更好更快发展之劲，求更好更快发展之效，强化“不进是退、慢进亦退”的赶超意识，增强“只争朝夕、时不待我”的竞争意识，以一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动，积极投身到各项事业发展中去，干出一流工作，创出一流业绩。
要培养“才气”。“实践长才干，磨砺出人才”。当前，越来越多的“天之骄子”进入公务员队伍，年轻干部普遍学历高，理论知识丰富，不少年轻干部习惯以自我为中心，善谈理论，喜发议论，但真正干起事来却往往手足无措，“才疏学浅”。年轻干部要时刻有一种“本领恐慌”、“能力不足”的危机感，要深知非学无以广才，不断涵养自身才气。要坚持终身学习，自觉把学习当做一种习惯、一种生活方式，坚持广撷博采，不断扩充自己的知识面，丰富知识储备，争做“万能手”，综合型人才。要积极发挥自身知识和本领的“放大效应”，拓展“长板”，补充“短板”，学深、学实，以谦逊之心，俯身基层，做群众的小学生，学习基层大智慧，并运用指导工作实践，切实提高宣传引导、组织动员、联系服务、团结带领群众的能力。要以想干事作为激励自己的动力，以多干事作为锻炼自己的途径，以会干事作为自己的追求，以干成事作为自己的目标，不断在实践中磨炼和检验自己，在认真和细心将每一件事情做好的同时增强才气。
要培养“勇气”。“初生牛犊不怕虎，敢闯敢试干事业”。年轻干部拥有人生中最好的青春年华，精力足，求知欲旺盛，最容易出成绩，党的事业要不断推向前进，需要年轻干部面对新挑战，探索新举措，推动新发展。作为年轻干部，就要打破思维定势和思想桎梏，坚定信心，放手做事。要不怕困难，不怕风险，主动承担大事难事。“世间之事，畏难苟安则难，知难而上则易。”要有敢干、敢试的勇气和决心，做到担子主动挑、协作不推诿、责任敢承担、矛盾不上交、困难不回避，对大事抓住不放，对难事勇于开拓，以实实在在的成绩赢得别人发自内心的尊重。要从小事做起，切勿好高骛远、眼高手低。要勤做事，主动找事，积极参与，在困难的磨炼中快速成长。
要培养“豪气”。“君子坦荡荡，小人常戚戚”。年轻干部当做君子，学会看淡名誉、升迁，以豁达的精神和超然的态度对待名利，用坚强党性和更高的境界约束自己。豪气就是要有胸怀，古人说：“唯宽可以容人，唯厚可以载物”。作为年轻干部，必须用海纳百川的胸襟和气度去做人做事。要胸怀全局，站在全局的、长远的角度看问题、办事情，在大局中找准自己的位置。要思维开放，把目光放长远，敢于去看天有多高、地有多厚，塑造海纳百川、开明睿智、大气谦和的形象。以博大的胸怀为人，以真诚的态度待人，以欣赏的眼光看人，时刻做到与人为善、与人为伴，在和谐的环境中合作共事、共同进步。有豪气还要学会推功揽过。《菜根谭》有云：“完名美节，不宜独任，分些与人，可以远害全身”。推功是一种处事做人的境界，过于计较，得失心太重，反而会舍本逐末，丢掉应有的幸福。勇于揽过，是一个人人格魅力的集中体现。勇于承担过错，才能得到领导的谅解、干部职工的信任。
要培养“正气”。“物先自腐，而后虫生”。正气是我们年轻干部做人的底气、做事的硬气。正气好比“定海神针”，正气充沛，才能做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，经受住各种考验。年轻干部一定要正派做人，自觉遵守廉洁自律的各项规定，时刻保持清醒的头脑和冷静的思维，做到慎重、慎行、慎权、慎友。要公正办事，按规律办事，按规矩办事，按原则办事。要正道从政，立志做大事，不要立志做大官，用平和的心态对待别人职务的升迁，要把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上。同时，要重视小节，留心小处，“积羽沉舟，群轻折轴”，时时处处防微杜渐，不在小事上自我放纵，不让腐败从小事上打开缺口。(泗阳县委组织部 王鑫鑫）
要培养“志气”。“志不立，天下无可成之事”。有志气才有前进的目标，有志气才有前进的动力。年轻干部风华正茂，要有干大事、干实事、干让老百姓满意事的志气，要有不甘为人后、勇于争先的志气，要有敢于超越，敢于创新的志气，要有同强的比、向高的攀、跟快的赛的志气。当前，经济社会发展处于攻坚爬坡期、转型阵痛期和调整换档期，有大量难题和困惑要去破题、破解，“惟其艰难，才更显勇毅”，年轻干部应立更好更快发展之志，谋更好更快发展之策，鼓更好更快发展之劲，求更好更快发展之效，强化“不进是退、慢进亦退”的赶超意识，增强“只争朝夕、时不待我”的竞争意识，以一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动，积极投身到各项事业发展中去，干出一流工作，创出一流业绩。
要培养“才气”。“实践长才干，磨砺出人才”。当前，越来越多的“天之骄子”进入公务员队伍，年轻干部普遍学历高，理论知识丰富，不少年轻干部习惯以自我为中心，善谈理论，喜发议论，但真正干起事来却往往手足无措，“才疏学浅”。年轻干部要时刻有一种“本领恐慌”、“能力不足”的危机感，要深知非学无以广才，不断涵养自身才气。要坚持终身学习，自觉把学习当做一种习惯、一种生活方式，坚持广撷博采，不断扩充自己的知识面，丰富知识储备，争做“万能手”，综合型人才。要积极发挥自身知识和本领的“放大效应”，拓展“长板”，补充“短板”，学深、学实，以谦逊之心，俯身基层，做群众的小学生，学习基层大智慧，并运用指导工作实践，切实提高宣传引导、组织动员、联系服务、团结带领群众的能力。要以想干事作为激励自己的动力，以多干事作为锻炼自己的途径，以会干事作为自己的追求，以干成事作为自己的目标，不断在实践中磨炼和检验自己，在认真和细心将每一件事情做好的同时增强才气。
要培养“勇气”。“初生牛犊不怕虎，敢闯敢试干事业”。年轻干部拥有人生中最好的青春年华，精力足，求知欲旺盛，最容易出成绩，党的事业要不断推向前进，需要年轻干部面对新挑战，探索新举措，推动新发展。作为年轻干部，就要打破思维定势和思想桎梏，坚定信心，放手做事。要不怕困难，不怕风险，主动承担大事难事。“世间之事，畏难苟安则难，知难而上则易。”要有敢干、敢试的勇气和决心，做到担子主动挑、协作不推诿、责任敢承担、矛盾不上交、困难不回避，对大事抓住不放，对难事勇于开拓，以实实在在的成绩赢得别人发自内心的尊重。要从小事做起，切勿好高骛远、眼高手低。要勤做事，主动找事，积极参与，在困难的磨炼中快速成长。
要培养“豪气”。“君子坦荡荡，小人常戚戚”。年轻干部当做君子，学会看淡名誉、升迁，以豁达的精神和超然的态度对待名利，用坚强党性和更高的境界约束自己。豪气就是要有胸怀，古人说：“唯宽可以容人，唯厚可以载物”。作为年轻干部，必须用海纳百川的胸襟和气度去做人做事。要胸怀全局，站在全局的、长远的角度看问题、办事情，在大局中找准自己的位置。要思维开放，把目光放长远，敢于去看天有多高、地有多厚，塑造海纳百川、开明睿智、大气谦和的形象。以博大的胸怀为人，以真诚的态度待人，以欣赏的眼光看人，时刻做到与人为善、与人为伴，在和谐的环境中合作共事、共同进步。有豪气还要学会推功揽过。《菜根谭》有云：“完名美节，不宜独任，分些与人，可以远害全身”。推功是一种处事做人的境界，过于计较，得失心太重，反而会舍本逐末，丢掉应有的幸福。勇于揽过，是一个人人格魅力的集中体现。勇于承担过错，才能得到领导的谅解、干部职工的信任。
要培养“正气”。“物先自腐，而后虫生”。正气是我们年轻干部做人的底气、做事的硬气。正气好比“定海神针”，正气充沛，才能做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，经受住各种考验。年轻干部一定要正派做人，自觉遵守廉洁自律的各项规定，时刻保持清醒的头脑和冷静的思维，做到慎重、慎行、慎权、慎友。要公正办事，按规律办事，按规矩办事，按原则办事。要正道从政，立志做大事，不要立志做大官，用平和的心态对待别人职务的升迁，要把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上。同时，要重视小节，留心小处，“积羽沉舟，群轻折轴”，时时处处防微杜渐，不在小事上自我放纵，不让腐败从小事上打开缺口。(泗阳县委组织部 王鑫鑫）
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