开会迟到按程序免职有何不妥

    12月5日，兰州市政府召开保障中央环保督察工作视频会议。会议要求各会场参会人员9点45前到场，却依然存在迟到、替会、会场吃早餐等违反会议纪律的问题。迟到的6个单位主要负责人被免职。（2016-12-21 来源:北京日报）
       近日来，兰州市对会议迟到的干部当场解职的新闻，引起了舆论场的普遍关注。对于这件事的态度，网民仁者见仁，智者见智，有专家也来发高论，“轻易地处理一个干部。人心冷了，队伍也就不好带了。”“开一个会迟到就要免职，的确有些异于常态的严重了”。其实，这是杞人忧天，多余的担心。
       从严治党，从严执纪，铁腕治吏，狠刹四风，把纪律挺在前面，作风建设永远在路上，三令五申强调会风会纪，这些话说了千百遍，红头文件发得多如牛毛，车载斗量，效果如何呢，非常讽刺的是，在中央高度重视的工作当中，竟也有人迟到，其他会议中，一些官员找“替身”顶包开会，有人中途“溜号”“开小差”、有人打瞌睡会周公，有人玩手机、耍微信、接听电话、不仅无视会场纪律，交头接耳不认真听会，想来就来想走就走，迟到早退成家常便饭，又谈何领会会议精神，更不用说后续的贯彻落实了。
        响鼓也用重锤敲。会风关乎着干部的精神面貌和工作状态，在六中全会进一步从严治党的大背景下，兰州市这次雷厉风行处理6名迟到干部，相信有着充分的依据，拿得出让人信服的认定，也是符合国家公务员法和当地一些公务员管理办法的。我们对这种“体现抓作风转变零容忍”处理手段表示称赞。
        矫枉必须过正，不过正不能矫枉。从严治党对干部要求越来越高，反四风贯彻得更坚决，对作风懒散，视纪律为儿戏，对于脱贫攻坚重要工作思想重视程度不够、精神懈怠、作风不实。又屡教不改的干部问责免职是完全正确的，此举可以起到杀一儆百，敲山震虎的警示作用。警钟长鸣，必有效果。
      当然，就地免职不是就地正法“一棍子打死”，改过自新后仍会东山再起的案例并不是孤证。中国什么都缺，就是不缺干部。摘了几个不遵守纪律干部的“乌纱帽”不值得大惊小怪。但是，就地免职后干部任免规定的程序必须紧紧跟上来，从严治党也必须依纪依规，决不能以错误对错误，一种倾向掩盖另一种倾向性。
【作者 谢忠华】