尚贤者，政之本也

  中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平5日下午在参加他所在的十二届全国人大五次会议上海代表团审议时提出要大兴识才爱才敬才用才之风，改革人才培养使用机制，借鉴运用国际通行、灵活有效的办法，推动人才政策创新突破和细化落实，真正聚天下英才而用之。(《北京青年报》 3月6日)

　　适应和引领经济发展新常态，推进供给侧结构性改革，在根本上要靠创新，而创新则需要大量创新型人才。在今天这样一个时代，人才更是决定一个政党生命力以及一个国家创新力的关键所在。2016年已经出台《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，并在人才的管理体制、培养、评价、激励机制等方面提出了一系列改革举措。本次习总书记提出“真正聚天下英才而用之”，更是体现对人才的渴望。

　　“为政之要，惟在得人。” 做大事，要有气度。“英雄不问出处”，凡是优秀的人才都应是引进的对象，不管是国外科学家还是本地寒门学子，只要有金刚钻，就该给他瓷器活儿，让人才流动通道真正顺畅起来，让各路英才，报国有门。拔尖人才总会有些棱角，特殊情况就应特殊对待，管理政策要尽量做到宽容为主，为人才发展留足空间。

　　另一个“历史遗留问题”则是论资排辈的现象仍然较为严重。资历是评判人才能力的一个参考标准，而所有人不能用一把尺子衡量，“越老越吃香”的说法在信息时代已经落伍了。人才内部有竞争，竞的是能力，争的是荣誉，在良性竞争促进下，相信人才发展的走向会越来越好。

　　整个社会都应形成培才、爱才、惜才的良好氛围，减少人才外流，完善管理办法，要以识才的慧眼、爱才的诚意、容才的雅量，把各路优秀知识分子凝聚起来，真正做到聚天下英才而用之。