做一名有“情怀”的年轻干部
在2014年的四川康定地震中,原共青团甘孜州委副书记袁雅逊本在南京休假,但当康定地震发生之后,袁雅逊不顾“原地待命”的指示,以11小时的日夜兼程赶赴康定地震灾区现场,最后在配送救灾物资返程途中因车祸殉职。生前他说: “我必须回来,必须和你们在一起我心里才安稳”。这不是什么响亮的口号,也没有热血激昂的承诺,袁雅逊就是要图个“心里安稳”。这心里的安稳,是战士回到团队中的归属感;是大雁回到雁阵的踏实心;是袁雅逊在康定抗震救灾中,哪里最艰苦就冲到哪里的担当。这样的“归属感”、“踏实心”和“担当”便是我们年轻干部必备的“情怀”。
“归属感”是一种对工作的热爱。作为一名年轻干部,对工作要有饱满的热情,想要在平凡的工作中实现价值,首先是要立足本职岗位,踏踏实实的干好工作。要树立明确的目标,明确的目标即是自己努力的方向,更是激励自己不断前进的鞭子,有了明确的目标,我们才能心无旁骛,集中精力,勇往直前。
“踏实心”是一种敬业的态度。我们是集体的一份子,既然选择了这个集体,就应该把集体的事当成自己的事,尊重自己的工作,热爱自己的岗位,不计较个人得失,任劳任怨,以主人翁的姿态干好每一件事情。想干好工作,还要勤于思考,要不断培养自己的思考能力,遇到困难和问题,首先问问为什么会出现这个困难,如何解决这个问题,以后如何避免这个问题。边思考边工作,这样才会最小范围的减少失误。只有把工作干好了,才能过的踏实。
“担当”是一种时代精神。青年是“国之未来,社稷之栋梁”,年轻干部的担当精神,是党的事业薪火相传、国家长治久安的根本保障。年轻干部要充分发挥思维敏捷,精力旺盛,接受新事物能力强的优势,面对新任务新挑战,要发扬初生牛犊不怕虎不怕虎的精神,直面难题,敢破敢立,敢抓善管,敢担责任。在摸索中自我成长,在过程中寻找经验,在失误中汲取教训,这样才能快速、全面地成长起来,真正成为一名勇挑发展重担、适应时代经济发展需要的年轻干部。
公务员队伍中年轻人众多,如果每一位年轻干部都能有此“情怀”,那么我们的经济社会事业发展将会取得更多新成效,党和政府公信力建设也将更上一个新台阶。(泗阳县委组织部)
“归属感”是一种对工作的热爱。作为一名年轻干部,对工作要有饱满的热情,想要在平凡的工作中实现价值,首先是要立足本职岗位,踏踏实实的干好工作。要树立明确的目标,明确的目标即是自己努力的方向,更是激励自己不断前进的鞭子,有了明确的目标,我们才能心无旁骛,集中精力,勇往直前。
“踏实心”是一种敬业的态度。我们是集体的一份子,既然选择了这个集体,就应该把集体的事当成自己的事,尊重自己的工作,热爱自己的岗位,不计较个人得失,任劳任怨,以主人翁的姿态干好每一件事情。想干好工作,还要勤于思考,要不断培养自己的思考能力,遇到困难和问题,首先问问为什么会出现这个困难,如何解决这个问题,以后如何避免这个问题。边思考边工作,这样才会最小范围的减少失误。只有把工作干好了,才能过的踏实。
“担当”是一种时代精神。青年是“国之未来,社稷之栋梁”,年轻干部的担当精神,是党的事业薪火相传、国家长治久安的根本保障。年轻干部要充分发挥思维敏捷,精力旺盛,接受新事物能力强的优势,面对新任务新挑战,要发扬初生牛犊不怕虎不怕虎的精神,直面难题,敢破敢立,敢抓善管,敢担责任。在摸索中自我成长,在过程中寻找经验,在失误中汲取教训,这样才能快速、全面地成长起来,真正成为一名勇挑发展重担、适应时代经济发展需要的年轻干部。
公务员队伍中年轻人众多,如果每一位年轻干部都能有此“情怀”,那么我们的经济社会事业发展将会取得更多新成效,党和政府公信力建设也将更上一个新台阶。(泗阳县委组织部)
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