青年干部要正确对待“浮躁”

        当前，青年干部队伍浮躁之风仍然存在，如何破解这一难题，远离浮躁，真正为民服务，应该做到以下三点。
        静下心。浮躁在干部队伍中不同程度的存在，浮躁之风不除，焉能为民从好政？静心是从政的良药，只有静下心来，心中装着人民，身子才能沉下去，问题才能带上来，作风才能硬起来。党员干部要从日常工作中的点滴小事做起，不断锻造自身的能力和水平，为老百姓办实事、办好事，才能让组织放心，让群众满意。
        求创新。当前一些干部的思维方式、工作方法不能适应新形势的发展，个别干部嘴上讲解放思想、实事求是，但一遇到具体问题就固守教条主义，不善于研究新情况，凭经验办事。要通过教育培训、典型引导等行之有效的方式，促进干部树立问题导向的意识，营造勇于开拓进取、善于创新的社会氛围，为干部创造性地开展工作壮胆,支持和激励干部保持蓬勃朝气、昂扬锐气。
        建队伍。针对基层工作面临任务重、压力大、待遇低，长期超负荷工作等现状，如何建立起一支能够带起头、强有力的干部队伍对工作的推进至关重要。要进一步突出重视基层的用人导向，从选拔、培养、储备三个方面入手，通过教育、激励、帮带、关怀等多种方式，一方面使那些适合基层工作、群众基础好、能力强的青年干部能够留在基层为群众某事创业，另一方面，要充分创造条件让那些基层工作经验丰富、实绩卓越的青年干部得到更好地培养和使用。