让党员感受组织温度

    一段时期以来，党员感受不到党组织的温暖，舆论倡导的更多是奉献、牺牲，部分党员心中出现迷茫、不平衡，党组织的凝聚力号召力比较弱。党员是党的组成部分，但首先是社会个体，也要面临生存、发展等各方面的现实问题，既要严实管理，对合格党员也要人性化关心关爱。
    加强日常提醒，让咬耳扯袖成为常态。严是爱，宽是害。从严管理党员，根本上也是对党员的关爱。抓早抓小是组织对党员的关爱，通过扯扯袖子、咬咬耳朵，警示谈话、教育诫勉，促使党员干部远离纪律和规矩红线，防止由违纪跌入腐败深渊。要加强警示教育，及时通报典型案例，放大反面典型的警示效应，做到警钟长鸣，震慑常在，让党员心有所畏、言有所戒、行有所止。
    注重生活关心，让党员感到组织就在身边。雪中送炭要胜过锦上添花，在党员遇到生活困难时，党组织要能够及时提供帮助，对思想上出现波动的党员，党组织要经常对其谈心谈话，积极疏导，让党员切实感受到组织关怀，对组织更加认同。要为基层党组织创造激励关爱帮扶党员的政策条件，如建立健全先进典型激励、党员入党纪念日提醒、党员重大事项走访慰问、重要节日慰问、困难党员结对帮扶、特殊困难党员紧急救助、老党员医疗费用报销、去世党员吊唁等党内关爱制度，提升党员的组织归属感和荣誉感。
    关注成长发展，让党员拥有更多获得感。每一个党员个体都是党事业发展的推动力量，党的事业需要不断向前推进，就要加强后备力量的培养。要抓好党员后备人才库建设，把对党忠诚、一心为民、实绩突出的党员纳入后备人才库重点培养。要加强党员教育培训，尤其是红色教育，坚定理想信念，提升党性修养，要求党员不忘初心，继续前进，发挥党员先锋模范作用。