浅析锦屏经开区非公企业党建工作建议

浅析当前锦屏经开区非公企业党建工作

存在的主要问题及对策建议  

    近年来，随着社会主义市场经济的发展，非公有制企业已成为当前经济发展的重要力量，目前入驻锦屏经开区的非公企业就有59家，区内在岗员工有1900名之多。由此可见，强化非公企业党建工作，充分发挥党组织在非公企业的作用，是实现党在非公有制经济领域有效领导的需要，也是促进锦屏经开区企业健康发展和维护职工合法权益的迫切需要。但根据深入非公企业一线调研了解来看，当前锦屏经开区非公企业党建工作中仍存在诸多问题亟需解决。一是非公企业轻视党建工作。部分企业负责人有“重经济、轻党建”思想，对党建工作重视不够，虽然锦屏经开区党工委制定了系列非公党建工作计划，对阶段性工作任务进行部署安排，但非公企业党组织在具体执行上不够严格，在压实责任和落实工作上，仍然存在压力传导不畅、推进措施打折扣的问题，导致目标任务落实没有达到应有的效果。二是党员流动性大队伍不稳定。由于企业生产经营稳定性不足，党员流动大，加之大部分党员的组织关系就在经开区附近的村寨，不愿将组织关系转入企业党支部，一定程度上影响非公党建工作开展。三是非公企业党务队伍力量弱，锦屏经开区非公有制企业党务干部多数是均为兼职，文化程度低且党务工作能力水平不高，对党建工作有关政策规定了解不透，把握不准，致使非公党建工作滞后。四是党的力量比较薄弱。目前锦屏经开区非公企业党员仅有50余名，与区内员工数量相比比例过低，导致党组织在锦屏经开区内的影响力和作用不足。

建议：一是把入区企业党组织建设工作作为中心任务来抓好抓实，继续加强向企业选派素质高、能力强的机关党员干部做党建工作指导员、联络员。定期深入到没有党员、但具备组建条件的企业和员工中宣传动员、指导工作、开展活动，实现规上企业党建工作全覆盖，推动区内企业党建工作经常化、制度化。二是在全面推进“两个全覆盖”同时，结合企业自身情况，引导非公企业党组织把开展党的组织活动与企业的生产经营、维护企业职工合法权益和提升企业文化品味相结合，引导企业职工党员积极将组织关系转入。三是加大非公企业党组织党务工作者培训力度，定期开展党建业务知识培训，有针对性从党员发展、党费收缴、党员管理等方面党务知识进行指导，帮助非公企业党组织书记、党务工作者进一步提高党建工作业务水平。四是加大非公企业党组织党员发展力度，将非公企业党组织发展党员工作纳入锦屏经开区党工委重点工作中，明确党员发展目标任务，指导非公企业着重从优秀管理者、劳动模范、生产能手、先进工作者中培养发展一批党员。（龙权）