“三抓”用好干部监督的“达摩克利斯之剑”

      全面从严治党，关键是从严治吏，从严治吏关键在于严格监督管理干部，干部监督作为悬挂在干部头顶的“达摩克利斯之剑”，组织部门应抓好、用好，切实推动从严监督管理干部常态化。
      抓警示教育，拧紧思想“总开关”。思想是行动的先导，思想防线一旦出现裂缝，贪腐病毒就会乘虚而入，监督干部首先应在思想教育上下功夫。要把谈心谈话作为从严监督管理干部的重要举措，开展广泛性、经常性谈心谈话，近距离有原则地接触干部、观察干部，可通过任职谈话、考察谈话、调研谈话、随机谈话等方式，及时了解各级干部的工作状态、生活情况和思想状况等“活情况”，促进领导干部高效工作、廉洁从政、健康成长。要定期开展廉政警示教育，通报违规违纪典型案例，教育党员干部以案为鉴、防微杜渐、警钟长鸣，注重发挥家庭助廉效应，严明家规、端正家风，涵养党员干部的自律意识和廉洁意识，筑牢拒腐防变的家庭“防腐墙”。
      抓机制建设，架设制度“高压线”。要建立健全干部监督机制，强化制度的刚性约束，促进监督规范化、制度化和程序化。要用好个人有关事项报告这把监督“利剑”，组织“兜底式”填报，不断提高随机抽查比例，分类分级确定抽查对象，确保抽查对象均衡分布，增强普遍约束，在“凡提必查”的基础上，稳步推进重要部门、重点岗位干部全面抽查核实，有效扩大覆盖面、提高针对性、增强威慑力。要积极推行“带病提拔”倒查工作，严格按照党政领导干部选拔任用工作责任追究办法的规定，定期集中开展责任倒查，对用人严重失察、失误，既追究当事人责任，也追究相关领导和干部管理监督部门的责任。在日常监督中，对查实的领导干部违纪、违法、违规问题，从快从严查处，绝不姑息迁就，保持正风肃纪高压态势。
      抓资源整合，打造监督“互联网”。干部监督要充分凝聚各方力量，形成齐抓共管的良好局面，要发挥新闻媒体、“两代表一委员”、纪检督查组等监督作用，增强监督实效，进一步加大党务公开、村务公开、财务公开力度，推进行政权力公开透明运行，让群众最大限度地享有知情权和监督权。要畅通党员群众参与干部监督的渠道途径，通过设立网络、电话、来信、来访等举报平台，将监督的触角从八小时以内向八小时之外延伸、从工作过程向日常生活延伸、从单位内部向家庭社会延伸，重点掌握干部家庭、婚姻和生活作风情况，增强监督工作的渗透力和影响力。完善干部监督工作联系通报制度，加强与纪检、信访、审计、公检法等部门间的密切联系，定期或不定期沟通情况，建立干部监督信息共享数据库，以“大数据”推动“大监督”。（泗洪县委组织部 田振元）