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新时期基层党务工作者需提高三种能力

        党务工作者是党建工作的组织者、实践者,也是推动者。在全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸的大背景下,基层党务工作者要努力提高“学习、落实、创新”三种能力,推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
        提高学习能力。没有学习,就没有前瞻性,更无法得心应手开展业务工作。调研发现,部分党务干部不看下发党建文件,对上级要求不清楚,甚至不知道组织生活会如何召开,业务素养亟待提高。要向书本理论学,通过学习习近平总书记关于党的建设重要论述,对上级部署和政策法规深研悟透、了然于胸,学习党的《基层组织工作条例》,熟悉掌握党组织规范化建设、发展党员及党费收缴、党的组织生活各项制度、党组织设立程序等基础知识,要学深悟透,不能浅尝辄止、不求甚解,力争成为“专家”。要向基层实践学,主动向具有多年工作实践经验的乡镇组织委员、优秀村党组织书记学习,用实践丰富理论。积极参与乡镇“驻村蹲点月”、申请到村挂职“第一书记”,在基层一线大课堂学实践。要向先进典型学,牢固树立看齐意识,深入开展党建工作“对标学习”,通过邀请专家授课、外出参观学习、上挂锻炼等形式,进一步开阔眼界、提升水平。
        提高落实能力。抓落实是工作要求也是政治要求,党建工作思路和目标任务明确后,基层党务工作者就要克服困难,一抓到底。现实情况看,基层党建工作存在“最后一步”问题,不是出在制定目标环节上,而是出在抓而不紧、抓而不实上。要善抓工作重点,围绕全国、全省、全市组织部长会议部署安排,以规范组织生活为重点,以强化理想信念为重点大力实施党员干部能力培训,以提高服务水平为重点稳步推进村“两委”换届,以建设过硬支部为重点统筹推进各领域党建,等等。要确保执行到位,杜绝“会议传达会议”、以“文件落实文件”,把抓落实停留在传达学习上。进一步加强干部作风建设,明确不作为具体情形,突出作风审计,倒逼工作落实。要强化跟踪问效,像“钉钉子”一样,一锤接着一锤敲,有督查、有指导。严格落实党建工作巡查制度,压实党建责任。对部署的任务,及时进行督查,“一竿子插到底”。对进展缓慢、落实不力的通报批评,对不认真、不负责的党组织负责人,进行约谈提醒,督促及时整改,提升工作实效。
        提高创新能力。部分党务干部对工作创新没有思路,不主动研究党建工作,不会总结提炼,导致难题破解不到位、亮点挖掘不充分。破解这一难题,要坚持问题导向,围绕解决问题来抓创新。聚焦当前存在的机关党建“灯下黑”、农村党建落实“最后一公里”、“两新”组织党建缺位、区域化党建破题等实际问题,从方式方法、体制机制上寻求突破,对症下药。要拓宽工作思路,党务工作琐碎复杂,日常工作中疲于应付事务性工作多,立足本地特色,主动理清思路、打造党建品牌不够。要永葆创新思维,将创新思维贯穿于党建工作始终,不断开拓进取。在农村开展党员代办服务、优秀支部书记大讲堂,在机关开展结对帮扶、志愿服务,在非公企业开展联村为民助脱贫等活动,创新活动形式、拓宽服务内容。实施“党建+”,把党建工作融入高铁拆迁、创城攻坚等社会发展各方面、全过程,推动各项事业发展。运用互联网思维,加快推进“智慧党建”,拓展党建工作发展空间。
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( 网站编辑:中新评论网 )

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