有担当方能成“脊梁”

        担当，是勇于面对大事、难事的责任意识，是披荆斩棘、一往无前的拼劲，是不屈不挠、永不放弃的韧劲，更是“铁肩担道义”“敢为天下先”的胆识和气魄。党员干部欲在新形势下有所建树，就需要有负责的工作态度、价值取向和工作成绩，努力使自己成为有担当的“脊梁”。
        担当是负责的工作态度。无论在什么地方工作，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地越多。要成为“脊梁”，就需要广大党员干部首先树立负责的工作态度，对待工作如同对待自己的珍宝一般，精心呵护，不能怠慢，更不能舍弃。
        担当是负责的价值取向。当前，改革进入攻坚期和深水区，越往纵深推进，问题和矛盾就越是交织叠加、错综复杂。这就要求党员领导干部事不避难、奋勇向前，以“逢山开路、遇河架桥”的精神和“明知山有虎、偏向虎山行”的劲头，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，推动各项工作取得新成绩。党员干部只有保持干事创业的价值取向，才能在创新中抢抓机遇，在拼搏中闯出新路。
        担当是负责的工作成绩。对于党员干部来说，担当不是空洞抽象的，而是体现在具体的工作当中的。再好的思路要靠操作来保障，再好的决策要靠执行来落实，操作力行不行，执行力强不强，既是党员干部作风和能力的重要反映，也是党员干部敢不敢担当、有没有责任心的重要标志。党员干部只有全身心投入到工作中，敢挑重担、挑得起重担，才会有负责的工作成绩，才称得上有担当。