“三注重”让党员感受组织温暖

    党员有义务，也有权利。一味地强调义务、牺牲、奉献，而忽视党员权利、关爱，党员就会淡化归属感、渐生抵触感。只有加强党员关爱，让党员犯错有人帮、难题有人解、发展有希望，才能最大限度地激发党员遵章守纪、示范带动的自觉性。
    注重严管关怀，让党员把正人生航向。严是爱，宽是害，抓早抓小最关怀。对党员干部工作中特别是生活作风上出现的小问题、小苗头、小隐患，同事之间及时扯扯袖子、咬咬耳朵，领导干部及时谈心谈话、教育引导，防止小问题演变成大问题，及时纠正人生航向。对党员领导干部面临的诱惑，思想上常警醒，纪律上多强调，案例上勤通报，让党员领导干部守住底线、远离红线、站稳安全线，真正做到把权力关进制度的笼子，确保权为民所用、情为民所系、利为民所谋。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，进行适度公开，对隐瞒事项的严肃查处追责，涉及提拔考察的要暂缓使用，引导党员领导干部对党忠诚，消除私心隐患。
    注重生活关爱，让党员感受组织温暖。雪中送炭胜过锦上添花，在党员遇到生活困难时，党组织要及时提供帮助。基层党组织要对党员政策内生育及其子女结婚、考学、参军入伍等重大事项进行及时派员走访慰问，对党员去世等重大变故及时派员上门吊唁，每逢“七一”、春节等重要节日进行县委重点慰问、乡镇补充全面慰问，把党的关怀融入党员日常生活，提升党员荣誉感。对有劳动能力的困难党员组织结对帮扶，对因病、灾等客观意外造成特殊困难党员给予紧急救助，对生活困难老党员医疗费用在医保报销的基础上给予二次报销，切实帮助特殊困难党员群体解决生活实际问题，提升组织关怀的温度。在党员入党纪念日进行提醒关爱，组织党员重温入党誓词，安排党员在近期党课上讲述自己的入党故事，有条件的基层支部还可在入党纪念日向党员赠送贺卡、鲜花等纪念品，强化党员意识。
    给予成长关注，让党员实现人生价值。政治上的关心是最大的关爱，也是最有效的激励。首先要保障党员八项权利，让党员参与党员学习培训，提升参政议政能力，发挥参政议政作用。对党员或党组织荣获上级表彰，要大张旗鼓地进行表彰宣扬并给予一定的物质奖励，同时列入后备人才库实施重点培养，激励党员当先锋、做表率、树形象。对思想觉悟高、发展能力强的优秀党员干部，组织要给予更高的平台，把其放到合适的岗位，让其充分发挥才能，推动发展，服务群众。对党员特别是党员领导干部要加强党性教育，引导党员坚定理想信念，提升党性修养，不忘初心，继续前进，持续发挥先锋模范作用。