要因地制宜探索流动党员管理新举措
党的二十大报告指出：“注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，加强和改进党员特别是流动党员教育管理。”在当前社会经济快速发展的大背景下，党员流动性不断增强，流动党员管理成为基层党建工作的重要一环。基层党组织作为基层党建的责任主体，应当积极探索有效的流动党员管理措施，确保党员无论身处何地都能紧密团结在党的周围，发挥先锋模范作用。
要建立信息管理制度。通过定期摸排、动态更新，确保流动党员信息的准确性和完整性。同时，利用现代信息技术手段，建立流动党员信息数据库，实现信息共享和快速查询。这不仅能够提高管理效率，还能为后续的教育、服务和管理工作提供有力支撑。
要加强党员教育培训。针对流动党员的特点和需求，基层党委应制定个性化的教育培训计划，利用线上线下相结合的方式，定期组织学习党的理论知识、方针政策以及党的历史等。通过教育培训，增强流动党员的党性观念和组织纪律性，提高他们的政治素养和业务能力。
要搭建沟通交流平台。流动党员往往面临着就业、生活等方面的困难，基层党组织应主动关心他们的生活状况，积极协调相关部门解决他们的实际问题。同时，基层党组织还可以搭建流动党员交流平台，促进他们之间的信息共享和经验交流，增强他们的归属感和凝聚力。
要健全完善组织体系。将流动党员纳入党的基层组织之中，加强组织生活会等制度性安排，确保流动党员能够参与党的组织生活，履行党员义务。同时，基层党组织还应加强对流动党员的监督和管理，确保他们严格遵守党的纪律和规矩，维护党的形象和权威。要积极探索创新管理方式，利用互联网、大数据等现代信息技术手段，提升管理效能，结合实际情况开展形式多样的主题党日活动，增强流动党员的参与感和获得感，加强与流动党员所在地的党建工作联动，形成工作合力。(茅坪镇）
