干部“干”起来群众才有奔头

 
        问道路，问办学，问资金，问网络……村民问得细，干部答得准。“把中心组学习搬到现场、搬到脱贫攻坚第一线，这样能更好地把理论学习和工作实践相结合，更好地让干部‘干’起来。”万源市委书记吴晓勇说。（5月31日 四川日报）
        干部就是要“干”，但是在实际的工作中很多的干部当不起干部这个“干”字称呼，敷衍、虚假、走过场、浮于表面……这些都是干部“不干”的表象，“不干”或者“干得不深入”就只是一张嘴皮子，这样的干部能走的进群众的心中？
        群众喜欢的是，说到能够做到的“践诺”干部，也喜欢能够和他们达成一一片的“接地气”干部，更喜欢能给他们带去实惠的“红包”干部，只有群众的生活更好了，他们的幸福指数才能提升。
        干部要怎样才能“干”起来呢？
        首先，转变官念，干部要丢掉高高在上的“官老爷”习性，要懂得干部是“公仆”，是站在服务者的角度，而不是“被服务”，只有思想上转变了，才能放下身段，走出空调房，走到群众中。
        其次，深耕细作的干事。做工作不是“做面子”，金玉其外败絮其中的工作方式显然是不行的，这种面子光的工作对群众来说没有什么好处，甚至是劳民伤财，而只有把工作做深、做细，主动查民情、听民声、聚民意、解民难，才能敢于接下群众的“招”。
        最后，心系于民。要服务于民就不能远离群众，心中要有民，行动才能为民，干部腿勤、手勤都是心中有民的具体呈现，只有把民放在心间，才能主动走向田间地头，主动去攻克工作上的难关，为群众带来实惠。
        干部不“干”，群众就看不到希望，干部只有“干”起来，群众才能有奔头，能转变对官员的看法，能从对干部工作的旁观者变成参与者，成为干部干得更好的助力，才能更好地服务于民，让群众收获更多的红利。