据《长江日报》4月19日消息：为落实省委、市委决策部署，市委组织部近日印发《武汉市村党组织书记专职化管理办法（试行）》（以下简称《办法》），要求村党组织书记全脱产、全天候履职，并比照乡镇副职大幅提高村主职干部报酬待遇。这是我市全面落实从严治党责任，加强农村带头人队伍建设，提高农村基层党建工作水平，巩固党在农村执政根基的重大举措。
“群众要致富，关键在支部，班子强不强，关键在班长”。近年来，由于受村干部工资待遇较低、工作和生产生活矛盾难以解决等因素影响，村干部工作的积极性和主动性一直较低，也成了制约基层党组织建设和党员干部队伍建设的一大瓶颈。为此，湖北省委2015年专门下发文件，要求落实基层农村党支部书记专职化。
此举得到落实有效激发了基层党建的内存动力，做到了在职有奔头，退休有保障，解除了这支队伍的后顾之忧，激活了基层干部的活力。专职化，即待遇工薪化，退休有保障，工资补贴由“次收入”变为“主收入”；工作由“副业”变为“主业”，村级党组织书记实行坐班制；管理制度化，由“不脱产”、“半脱产”变为“全脱产”；奖惩科学化，通过详细严格、可操作性强的考评工作细则，使村级党组织书记由“要我干”到“我要干”。
据了解，对村支书个人来说提高了报酬，从原来几千元，这次提高到三万多，激发了工作积极性，从兼职性到工作专职化，为更好的方便群众办事提供了空间和制约。”
俗话说，村看村，户看户，村民看干部，干部看支书。而随着农村改革的不断深入，村级集体经济薄弱、工作经费不足、无力办事以及村级党组织书记待遇偏低、出路不畅、干劲不足、职业观念不强、管理机制滞后等问题日益突出，严重降低了村级党组织书记岗位的吸引力。但在现实工作中，村级党组织书记这个群体又是群众的“主心骨”、发展的“领头雁”、稳定的“顶梁柱”，担负着发展经济、维护稳定、凝聚群众、落实政策的重要责任。现在实现了村级党组织书记专职化，做到了在职有奔头，退休有保障，解除了这支队伍的后顾之忧，激活了基层组织和党员干部的活力。（冯贤涛）
