做好干部工作助力打赢脱贫攻坚战

 
        当前，脱贫攻坚已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段。组织部门作为党委重要职能部门，应当强化政治担当，选优配强领导班子、建强基层党组织、夯实基层基础，充分发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，积极为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。干部工作作为组织部门的重要职能之一，应该在助力打赢脱贫攻坚战中充分发挥作用。
        乡镇党委政府班子是脱贫攻坚最前线的指挥部，乡镇领导班子和干部队伍是否坚强有力，直接关系到脱贫攻坚各项政策措施能不能落地落实，决定了一个地方脱贫攻坚的进程和水平。干部工作要着力选优配强领导班子，把好“用人关”，选拔政治素质过硬、驾驭全局能力强、谋划脱贫有思路、推进攻坚有办法的干部担任县乡党政正职和主要副职。要大力发挥优秀干部、“狮子型”干部在脱贫攻坚中敢闯敢干的精神。在脱贫攻坚和驻村扶贫的主战场培养干部、发现干部、使用干部，大力选派一批能吃苦、有干劲、能担当、讲奉献的干部到贫困村驻村挂职，让干部在脱贫攻坚中磨炼意志、增长本领、成长成才。
        要在脱贫攻坚一线检验、发现优秀干部，坚持对扶贫干部高看一眼，厚爱三分，加大对扶贫干部这个群体的关爱激励力度。要发挥表彰勉励作用，始终把表彰勉励向条件艰苦、工作困难的脱贫一线倾斜，适当增加脱贫一线干部的评优评先名额，激励脱贫一线干部干在一线、激情不减。对在脱贫一线中表现优秀的干部，优先提拔重用或晋升职级，提振脱贫一线干部学习先进、奋勇争先、攻坚克难、担当作为的激情干劲。