用三问“涤选”干部人才

        习近平总书记在主持中共中央政治局第二十一次集体学习时强调“选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。”新时代，干部人才既要德正怀道，也要才高思新，必须德才兼备，才能肩动使命。选拔干部人才好比淘沙砺金，要立好“三问”，判好答卷。
       选拔干部人才要“一问”德正修身以清思想之风。正如习总书记所说：“德才兼备，更要以德为先”。要在第一问就立好政治标杆、思想准绳，首要关注干部人才的政治思想是否清醒坚定。左右摇摆、私心求利之人不堪选用，坚定理想、心怀奉献之人不落无闻。要以“清心为治本，直道是身谋”的信念准则，先涤不正之德，先树政治站位、去伪存真、擢选高格、凝向党之心、躬奉献之行。让品德成为选拔的“硬门槛”，不仅是“为人民服务”根本宗旨的要求体现，更是党和国家发展凝聚的内在所系，也是风正气清廉党为公的底线衡量。
        选拔干部人才要“二问”才高强识以具担当之能。新时代干部人才队伍的建设，不仅要把好政治关，也要追求理论水平和专业能力的高度。正所谓“人生德与才，兼备方为善”，只有德才兼备，才能在新时代工作要求中抓好重点、抓好方法，才能在心怀使命后可扛使命，才能把责任意识与道德理想真正融入中国特色社会主义建设的每一步。德能行正，才能行远，二者得兼，才能真正充盈社会主义建设的干部人才队伍，真正发展人才制度的国际竞争力，真正使得思想“软实力”与专业“硬实力”形成有效“合力”。
        选拔干部人才要“三问”常思常明以得创新之效。面对时代创新层迭要求，国际形势日异变幻，党员干部必须与时俱进，优秀人才必须创新前行，才能走前沿、走长远。涤选干部人才，要紧随党中央精神指向，要紧叩时代新趋势变化，要紧立创新提升之弦，才能不落于后，才能行而向远。新时代干部人才要有“更上层楼”的积极求进，要有“山外青山”的谦虚自省，要有“勇立潮头”的坚定志向，要有“不舍昼夜”的躬行提升。如此才能紧跟党的步伐不掉队、紧跟时代要求不落后、紧跟工作创新不僵朽，做新时代合格堪用的干部人才。
         紧扣“德正，才高，思新”三问，才能为党和人民、为国家建设选拔出理想远大、立场坚定、可堪实用、追求实效、常思常新的优秀干部与人才队伍，为党的建设和社会发展输送不竭之力，使之在党和人民需要的地方结果成林，实干真为。（文：温瑞林）