多措并举释放人才效能

 
      “治国经邦，人才为要”。人才是推动党的各项事业发展的“活杠杆”，要让人才汇聚到党的伟大事业中，必须创造有利条件和营造良好氛围，让人才能够创造价值、实现抱负。
       力学笃行，牵住“牛鼻子”。“十年树木，百年树人”，人才需要蹲苗灌溉、悉心培育。要健全人才培育机制，特别是在思想教育上要常态化，在思想领域要不断强化人才对党的事业认同，做到积极向党和组织靠拢。同时要积极开办理论讲座培训会与举行实践体验活动，从而提升理论水平和筑牢实践功底。
       用人唯贤，挑起“重担子”。“人尽其才，物尽其用”，要发挥人才的学识，创造更高的价值，实现人力资源优化。要坚持”人岗相宜”的原则，根据学历高低、专业类别、工作经验等情况，科学使用人才，合理培育人才，同时要给人才适当的加压力、放权力，为人才进行“松绑”，激发干事创业的主观能动性，做到敢闯、敢试、敢干，能够挑大梁、出头彩，另外要积极将人才下放到基层一线或者上挂到上级部门进行锻炼磨砺，不断增强阅历、强化能力，以便更好的干事创业。
       赏罚分明，激活“一池水”。“有功必赏，有过必罚”是激励人才想干事、干成事的内在“驱动力”， 是正向推动工作成效的基础。要坚持优者上、庸者下、劣者汰的原则，注重树立以实干和实绩的用人导向，将人才的平时表现、业绩考核作为提拔重用的关键依据，破除身份限制，打破领域局限，予以破格提拔使用，打通向上“天花板”，在工作中出现重大失误，让单位承受巨大损失，也要按照相应规章制度和条例进行惩罚，营造良好干事氛围。