年轻干部应具备的几种品质

 
        一是勤于学习。勤于学习是做好一切工作的基础。应该说，担任一定职务的年轻干部都是有一定素质和能力的。但是，由于社会阅历和工作经验相对较少，他们对工作的内容、方法、要求还是陌生的、未知的。年轻干部要尽快适应工作环境，胜任本职，就必须正视自己的知识、能力与任务需要之间的差距，增强紧迫感和危机感。要围绕工作要求，加强理论知识和业务知识以及管理经验的学习，要虚心向领导和身边的同志学习处理问题的方式方法，逐步摸索和掌握工作路数，注意观察和思考问题，处处做有心人，养成善于学习、勤于学习的习惯。
       二是善于团结。善于团结是搞好一切工作的前提。在工作中，年轻干部要争得各方的支持与协作，尤其是要取得老同志的帮助、指导和工作经验的传授，就必须谦虚谨慎，善于合作，搞好内外团。对上、对老同志要尊重，对下、对左右要谦和，待人接物要热情大方、态度和蔼。在工作中要做到补台不拆台，不比你高我低，不争我长你短，齐心协力搞好工作。工作联系、协调中要在坚持原则的前提下，把握分寸，商量办事，切忌主观武断、意气用事、一意孤行。
        三是勇于吃苦。勇于吃苦是做好一切工作的关键。年轻干部大多承担着急、难、苦、累的具体工作，工作繁忙琐碎，责任重，要求严，经常加班加点，思想经常处于紧张状态，尽管如此，平时还很少出头露面，难以留名得利。而且，由于经验少、城府浅，有时工作中难免会出现这样那样的差错，甚至会受到误解，把本不该自己负责的过错安在自己身上，受到来自领导和机关这样或那样的批评和责怪。对此，必须树立正确的苦乐观，牢固树立服务的思想，乐于吃苦，勇于吃苦，勤勤恳恳，甘当无名英雄；要立足于在工作中学习和锻炼，积极主动地承担任务；要有闻过则喜的胸怀和有则改之、无则加勉的态度；要经得起批评，受得了委屈。
        四是清正廉洁。清正廉洁是做好一切工作的基本要求。年轻干部担任一定职务后，手中或大或小都有一定的权力，求其办事的人也会越来越多，尤其是在发展市场经济条件下，各种考验会接踵而来，年轻干部更应该经受住各种诱惑，不要成为拜金主义、享乐主义的俘虏。要耐得住寂寞，受得住清苦，艰苦朴素，一心为公，靠公正树立威信，靠廉洁赢得信任。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变能力，增强自律意识，加强党性锻炼，克服各种困难，真正做到立党为公、执政为民。（洪鹏）