聚力创新，人是关键，人才是永不枯竭的创新资源和战略资源。新形势下抓人才工作，不能一锅煮，必须精准发力，善于借力、果断发力、全程给力，最大限度地释放人才的创新创业创造力。
向创新空间借力，从关门选才到市场竞才。人才招引本质上是一种市场行为，是不是人才，要让市场说了算。要相信市场的眼光，把门打开来，多借助专业的力量，变“关门”选才为市场竞才。这些年方兴未艾的众创空间，具有门槛低、服务配套集约化等特点。选人才、看项目，众创空间比政府更准更专业，党委政府可以“后退一步”，提供好资源、好政策，更多地支持社会各方面力量创办专业性、特色性俱佳的众创平台，让好苗子在众创空间经受市场的检验。
聚焦好苗子果断发力，从大水漫灌到精准滴灌。要因才施策，不能大水漫灌，而要精准聚焦，一人一策、一企一策。针对人才不同发展阶段、不同创新领域的需求，个性化定制服务，差异化提供待遇，缺资金的帮着找投资，技术急需突破的帮着找高人，打不开销路的帮着开拓渠道，有的放矢才能事半功倍。住房、医疗、子女教育等人才最关心的事，更要保障好，免除后顾之忧。让人才看到，做得越好，贡献越突出，能得到的激励支持就越大。（瞿欢）
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