为全面落实党中央“基层减负年”要求，各地各部门纷纷拿出一系列“减负”举措，开展过程性考核为基层减负也应运而生。鼓励开展过程性考核，初衷是减轻年底集中考核加重基层迎检负担，但若把握不准这个“度”，很容易陷入另一种加重基层负担的误区。一是缺乏统筹调度，过程性考核过多过散，造成基层天天处于“迎考”状态；二是过程性考核缺乏规范，考核结果客观公正无从保证；三是结果反馈机制尚不健全，过程性督促推动作用发挥不足。建议各地各部门在开展过程性考核之际，要注意以下几点：一要加强统筹调度，严格控制现场考核频次，对确需现场考核的，要统筹安排时间节点，尽量实施“捆绑考核”；二要强化考核规范，鼓励通过大数据、聘请第三方等方式实施考核，同时加强考核过程监督，确保考核结果客观公正；三要注重考核结果反馈，对考核评分依据到考核过程，再到结果认定全面公开，充分发挥过程性考核对工作督促、推动作用。（冯明欢）
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