干部教育培训工作是党的建设的一项基础性工程，开展干部教育培训，可以使广大党员坚定理想信念、养成优良作风、提高工作能力。新时代干部教育培训的要把握新形势新任务新要求，不仅要注重数量，保障干部受教育培训的规模范围，更要重视质量，提升培训实效。
当前，有些地方的干部教育培训工作流于形式，教学方式陈旧，缺乏创新性，培训内容与提高干部综合素质的要求脱节，这是一个不可忽视的问题。笔者认为，各地干部培训机构要在保障培训质量的基础上，敢于尝试新的培训方式和手段。要积极运用“互联网+”的优势，依托网络平台，构建“互联网+党员干部+APP”的全新载体，拓展培训渠道，使网络化学习成为新常态，使之成为党员干部学习交流、开拓视野的平台。要培训内容上精心设计，按需施教。在组织干部培训前要注重调查研究，了解和掌握广大干部的迫切需求，切实提高培训的针对性。着眼于体现科学发展理念、现代科技应用、互联网+、社会管理创新、工作管理创新和服务经济发展等领域的新知识、新技能、新本领的培训，体现干部群众关注的热点和难点问题，科学设定培训内容，切实提升培训工作的趣味性和实效性。
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