组工干部要争做善作为、敢担当、本领强的模范，在提升“三种能力”上下功夫，努力成为业务工作能手，提升专业水平。
一是提升学习能力。每位组工干部都要牢固树立终身学习意识，把学习作为第一需要、第一任务。特别是新进入组织系统的同志，要迅速进入角色，展示新作为，追求新成效，在学习好政治理论和组工业务的同时，还要不断扩大知识覆盖面，汲取有关经济、科技、金融、法律、管理等新的知识，避免知识透支，提高适应工作的能力。要提升对工作规律性的研究，前瞻性的把握，拓展思维深度、延伸思维广度，增强服务高质量发展的能力。
二是提升创新能力。要在学习中推动思维的转变。常怀推进党的事业高质量发展之心，常思调动广大干部的积极性之策，常想干部的培养和成长之路等，创新工作思路，使组织工作更好地服务于大局，探索出灵活多样的载体和“抓手”，创建不同领域、不同类型和作用突出、群众公认的典型示范群体，不断增强干部工作、人才工作、党建工作的整体活力。
三是提升落实能力。创新的目的在于运用。对于组织工作的各项任务，组工干部不仅要出谋划策，更要带头执行，想在前、干在前，以正确的思想、周密的计划、严格的要求、规范的程序去做好每一项工作。严格实行首问负责、服务承诺、限时办结等制度，加强沟通与协作，打造团结、和谐、高效的组工干部队伍，推动组织工作整体水平上新台阶。（泗洪县委组织部 陈嘉）
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