拓宽基层就业渠道 提升民生幸福指数
就业是最大的民生。党的二十大报告提出，“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”。今年以来，各地区各部门认真落实党中央推进就业的决策部署，中组部五部门发文取消高校毕业生就业报到证，便利高校毕业生就业创业；教育部决定开展2023届高校毕业生就业 “百日冲刺”行动；人社部启动2023年百日千万招聘专项行动，为高校毕业生等群体提供超千万就业岗位。基层就业更是其中的重点关注对象，因此，为做好基层就业工作，需以下三方面拓宽基层就业渠道。
一是积极落实就业政策，推行线上线下就业岗位招聘。将就业信息送到家门口；大力推行线上就业服务，尽量减少不必要的人员聚集，大力推广网络招聘等全天候就业服务新模式，及时发布招聘活动情况，公开招聘网址、微信公众号、手机 App 等相关信息及在线求职招聘路径。要重点通过“就业扶贫直通车”平台，引导返乡劳动力关注中国就业创业微信公众号在线求职，帮助高校毕业生求职择业。
二是开展“一中心一张网十连户”，强化人岗精准对接。依托网格化管理，建立高校毕业生信息台账，及时动态跟管理，同时主动与就业局对接招聘信息，由驻村干部和村干部上门走访，通过“流动小喇叭”巡回播报企业岗位信息，引导劳动力就业务工。
三是加强高校毕业生联系，鼓励引导高校毕业生“先就业再择业”。加强校企联动，调整教材内容，改革教学方法，把企业需求哪类人才纳入教学计划，并结合企业的反馈意见，制定出更有效的培养计划，真正培养出适应社会、企业需要、具备更强就业能力的高素质毕业生。及时开发见生岗位，引导高校毕业生到岗位上来。（ 龙玉琴）
