人才引进难、流出快是制约后发地区经济发展和人才队伍建设的瓶颈因素。区域经济发展和人才实力增强都离不开人才政策的导向作用。人才政策导向作用体现在：制定-执行-疏导。人

村居干部离群众最近、与群众接触最多，是农村发展的带头人，也是脱贫攻坚的第一责任人、直接当事人，其作用发挥如何，直接影响党群干群关系，影响上级党政组织各项惠农政策的

当前，人才评价标准一刀切现象突出，学历、职称、论文、头衔等量化指标泛滥，不仅偏离了人才评价的初衷，而且容易使人才产生急功近利的倾向。笔者以为，人才评价标准不可一刀

当下，部分党员干部民生意识淡薄，依旧存在当官做老爷的“官本位”思想，这种“抱残守缺”的思想不自觉地表现在他们“固步自封”的工作中：党员干部作为人民公仆，理应做到“

一要尊重人才。要积极争取政策支持，盘活引才局面，树立新型人才观，并给予住房、待遇、工作条件、子女配偶工作安排等政策倾斜，为引进的人才解决后顾之忧，用“感情留人”，

今年3月份，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为基层减负年，村居干部也看到了希望。让村居干部真正、尽快从无谓的事务中

中共中央党校5月15日举行2019年春季学期第二批入学学员开学典礼。中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长、中央党校校长陈希出席会议并讲话。他强调，要做到五个深化：

加强基层党支部规范化建设是夯实基层党建的有力手段，只有不断推进党支部规范化建设，才能增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，才能紧密联系群众，发挥先锋模范作用，更

党的十九大报告指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。实

一分部署，九分落实。中央对党建工作越来越重视，要求也越来要高，对两新组织党建方面都明确了具体任务，抓好两新组织党建工作，说到底就是落实责任的问题。 一要层层落实责任

一分部署，九分落实。中央对党建工作越来越重视，要求也越来要高，对两新组织党建方面都明确了具体任务，抓好两新组织党建工作，说到底就是落实责任的问题。 一要层层落实责任

各级干部培训内容单一，教非所需、学非所用现象依然存在，灌输式、填鸭式培训方式仍较突出，很难激发干部的学习兴趣，一定程度上影响了培训的实际效果。