年轻干部是党执政兴国的后备力量和希望所在，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。笔者认为，作为年轻干部，必须要带头讲政治，做到三个过硬，争做讲政治的表率

党的十九大报告指出，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。年轻干部基础素质好，但是工作经历相对欠缺，更加需要

在机关工作中，属地管理是出现频率较高的字眼，本意是强化基层责任，促进问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作落实在基层。但是在现实中，有的上级职能部门滥用属地管理原则

习总书记在纪念五四运动100周年大会上指出，全党和政府要做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。基层干部不容易，基层年轻干部更为不易，作为青年中的一员

近日，部分地区结合实际设立无会月，基层认为这是政府转变工作作风、提高工作效率、为基层减负松绑而实行的一项重要举措。但各地在执行过程中需注意以下三点，以便政策得以更

当下是信息爆炸的时代，报纸、杂志等传统纸质载体全面让位于电子媒体，看头条、转微博、收微信、刷视频已经成为青年干部获取信息的主要来源。 在信息时代，主流媒体、自媒体、

中医有“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”一说，此“三方”，干部监督工作也同样适用。加强干部监督管理，做到“不治已病治未病，不治已乱治未乱”，当然是上上方，但是对于“欲

习总书记强调：能否坚持实事求是，能否按客观规律办事，这是决定我们的工作，特别是领导工作有无主动权和得失成败的关键所在。而是否能科学决策体现了领导干部是否遵从实事求

习近平总书记强调：政治生态和自然生态一样，稍不注意，就很容易受到污染，一旦出现问题，再想恢复就要付出很大代价。政治生态是政治生活现状、政治发展环境的集中反映，是各

目前，基层人才流失现象明显。究其原因，生活条件艰苦、成长空间狭小、基础设施不完备等，都是基层留人的掣肘，必须采取合理措施加以解决。 一是搭建平台稳人心。发挥聪明才智

近些年，各地针对人才引进纷纷出台了一系列政策，力度之大、范围之广，可谓前所未有。

新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。在新形势下，每个领导干部要以天下为己任的担当精神、责任意识，事不避难、忠诚履责、尽心尽力，敢于负责，敢于担当，在其位，有