“四个坚持”高质量做好新时代组织工作
践行新时代组织工作路线,组织部门是执行者,要将习近平新时代中国特色社会主义思想,贯穿组织工作全生命周期,提升组工干部的核心竞争力、更高质量推进组织工作。组织工作也是一门科学,要有较强的专业精神和专业能力,做好新时代组织工作要自觉做到“四个坚持”。
坚持把服务大局作为目标追求。组织工作是“贯彻路线的保证”“实现路线的工具”,胸怀大局、服务大局是使命所在、价值所在、追求所在。组工干部要“跳出组工看组工”,从讲政治、讲大局的高度,与新思想对表、与中央要求对标、与上级部署对准,推动组织工作与中心工作深度融合,不断提升组织工作的格局和水平。要不断健全组织工作执行体系,不断完善组织工作评估体系,以自上而下的督查机制和自下而上的校验机制,推动组织工作有效服务大局。
坚持把继承创新作为基本路径。深刻变化的新形势,要求组工干部在做好继承的同时必须要解放思想、开拓创新。要创新方法稳住基本面,没有基本面的稳、基础层的实,组织工作就不能取得实效,要想方设法将组织工作的基本要求、基本制度、基本业务落地落实。要创新思维抓住关键点,有了好的基本面,还要善于找准工作关键点,不断用劲用力、创新突破、打造品牌,从而达到抓住重点、以点带面、事半功倍的效果。
坚持把问题导向作为工作指向。看到问题、抓住问题,是谋划工作、提升质量的原点。比如,在基层党建方面,部分村居党组织带头人抓发展能力不强,集体经济发展缺乏产业支撑;在干部队伍方面,抓发展的干部少,抓管理的干部多;在人才工作方面,还存在引才难、留才难的问题。组工干部必须坚持以问题为牵引,在深入调查研究的基础上,精准分析问题、精准制定对策、精准推进落实,切实推动实际问题在工作实践中得到有效解决。
坚持把狠抓落实作为根本保障。全国组织部长会议提出,要建立抓落实的工作机制,坚持把狠抓落实作为开展工作的主要方式,坚持实践实干实效。“一分部署,九分落实”,组织工作体系再好,如果不落实,那也只是空中楼阁。组工干部要围绕全年各项目标任务,更加注重在狠抓落实上动脑筋、想办法、建机制,认真谋划落实的方法,不断细化落实的举措,持续督查落实的成效,切实推动各项工作落地见效。(孙婉露)
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