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“三方面”完善干部监督体系


 
       一是进一步完善制度机制。推进全覆盖监督、加强全方位监督、强化全过程监督,完善和落实干部选拔任用工作纪实、任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查等各项制度,着力补短板、强弱项,有效压缩选人用人不正之风生存空间和滋生土壤,不断推动形成风清气正的用人环境和用人生态。
       二是进一步突出监督定位。强化对坚持党管干部原则、落实好干部标准、执行党的干部工作政策规定、促进担当作为、遵守组织人事纪律等情况的监督检查,重拳出击、猛药去疴,严肃查处干部任用方面的违规违纪问题,整治用人不正之风,使选人用人风气更加清朗。
       三是进一步强化政治担当。严格坚持权责统一,建立健全选人用人责任体系,完善监督机制,做到有责必问、问责必严,使监督制度“带电长牙”、威力充分释放。(陈亚)
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( 网站编辑:图途 )

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